NG求比较 YouTube or Meta (狗 vs 脸)

比较幸运狗家match到了YouTube的PA，是一直以来比较想去做的。另外拿到了Meta的标准包，这两个算了一下TC其实差不太多，希望各位能指点一波。

狗Pros:
1. WLB
2. 组很喜欢，culture据说很好，技术好
3. 绿卡比较稳

狗Cons
1. 钱稍微少一点点，不过还有refresher，所以问题不大
2. 升职慢
3. San Bruno离机场很近不知道会不会很吵



脸Pros：
1. 升职快
2. 钱多一些
3. benefit已经超过狗了（消息源levels.fyi自取），主要是搬家和一些日常stipend都挺给力的，然后PTO也多一些

脸Cons:
1. 要做bootcamp所以也不知道能去啥组。而且之前实习比较水，感觉有被看不上的风险
2. 绿卡慢
3. 这两天地里喷代码质量的好像有点多（求轻拍）
4. WLB


麻烦知道的大佬能给点建议，必加米感谢。我一天能加三个，不够的以后补。
主要是感觉自己有点菜，不知道去脸能不能赶上大部队卷的节奏。
但又怕担心在狗养老模式一开就关不掉了。
考虑因素 Career Growth == 身份 == 技术 > WLB > 钱

如果有正在YouTube PA工作的大大能回答一下就更好了！






补充内容 (2021-12-23 13:02 +8:00):
update:

选狗了。但是Meta完全不需要担心bootcamp的风险哈，现在五六十个组抢一个人，机会非常不错！

本地里知名meta黑来回答一下吧：）

你说Career Growth == 身份 == 技术 > WLB > 钱，那我们一个一个来看：

career growth，这其实是一个很广的概念，career growth的 path有很多条，取决于你是什么样的人，你想要什么样的未来？你是偏好做技术的，还是做产品？你未来是想一直当ic，还是想当manager，还是想出去创业？
当然我知道你年龄还小，这些问题你现在都无法回答，我只能介绍一下我了解的情况。

这两家公司的话，很明显狗是重技术，脸是重产品。你去脸，你可以学到怎么开会，怎么撕逼，怎么搞政治斗争，怎么把产品和用户连接起来，在脸你既要当程序员又要当pm。至于技术，脸的大部分组都没有技术可言，只有很少的几个组（core infra，core data）的技术是还不错的。而狗综合来说的技术实力更强，也会给你更多时间去磨练技术。但是你想好要做什么技术栈了吗？你有喜欢或者擅长的技术领域吗？

至于career growth，脸确实比狗升职快。但是脸的升职和狗的升职不是一回事：脸的升职更看重你的people skill，脸是把你当manager培养的。你的技术可以不强，但是你要会开会，会领导别人，会和人扯皮，会政治斗争，会组织一群人一起把屎山堆好。狗的升职技术实力更加重要一些。
但是在整个market上，大家更喜欢技术实力强的人，这也是为什么脸的senior被说水，因为脸升职不靠技术。在脸可能工作前几年升得快，出去面试，就会发现技术实力不如其他家的人。其他公司的面试，不管是ic还是manager，都是更看重技术实力也希望你做过很多有技术含量的项目，而你在脸不太有机会学习和锻炼这些。

然后是身份。其实脸虽然说是解决了，但还是会有比较大的概率perm audit，到现在还没有具体case，要到明年看看被批准的dp才能知道情况。放在长远的尺度来说，身份其实没有那么重要，最后身份都会解决的，只是过程会让你痛苦而已。

wlb绝对是狗好，而且是绝大部分组都很好。不要相信网上那些脸吹说“脸也有wlb好的组”，进去以后发现那些组都有各种其他问题，在脸wlb好绝对是极小概率事件。而且就算你选了wlb好的组，极大可能过半年组就被砍了/reorg了/换老板了～脸的组都是平均一年reorg一次的。


最后其实你不管去那家公司，你都会有抱怨的和后悔的地方。因为世界上没有完美的公司。我进脸的时候脸风光无限，现在又怎么样呢？你不可能同时得到所有东西，比起天天比较不同公司的细节（比如搬家和stipend这种鸡毛蒜皮。。），思考到底什么对你重要，做好取舍才是真的。

sweetlove是真的nb  可以出现在任何一个和脸相关的帖子下面并且用各种手段开黑    (如果ta真的在脸  那是不是说明脸的工作强度完全不高？ 笑死
另想clarify的一点是：脸的bootcamp和狗的Team Match是不一样的   选组的时候所有缺人的组都会联系你(好几十个+)     所以主动权在你
一般只要你说"我要来", 那他们有合适的坑就会让你来  (除非有其他NG在跟你竞争同一个位置且他比你更匹配)    所以是你拒组   而不是组拒你
所以你不用担心选不到心仪的组   只需要担心在喜欢和更喜欢里选一个就好

同今年拿了Meta和YouTube，一开始已经接了Meta，后来撕了去YouTube了。
一开始也是纠结致死，不知道要去哪个，后来内心深处传来躺平的声音，然后自己喜欢的人也去了狗，想了想当初来美国的初衷，就是不想过国内那种快节奏大压力的生活，便下定决心撕。
个人觉得对NG来说如果是自觉学习的性格，狗的慢节奏适合把一个技术学的更扎实，因为不会有非升即走和move fast的文化在鞭策你。另外在狗你想卷也能卷，想躺就能躺，这种能在自己手里决定wlb的感觉还是比较爽的。

sweetlove21 发表于 2021-12-3 19:28
本地里知名meta黑来回答一下吧：）

你说Career Growth == 身份 == 技术 > WLB > 钱，那我们一个一个来看 ...

哈哈有幸得到sweetlove大佬临幸！干货很多，感谢~

sekitoba 发表于 2021-12-4 14:05
哈哈有幸得到sweetlove大佬临幸！干货很多，感谢~

总而言之，如果你{喜欢，适合，想当}product generalist和people manager，可以去脸。但是技术的部分需要你自己想办法补足。

如果你确定你要做某个方向的技术specialist（比如安卓、云、数据库等），你可以去狗，但是也要去对应的组。过几年技术成长起来以后，lead一些项目，如果想走manager路线，可以再跳槽。很多公司的manager都需要有这个组对应的技术和业务比较强的经验和能力。

长远来看，技术和people skill都很重要，区别是先学哪一个。狗和大部分公司都是先看你的技术，你的技术过关了，再让你lead项目。脸跳过了这个环节，直接考验你的政治斗争和扯皮能力，说实话在其他公司的ic6及以下根本不需要做这些，脸是从一进来就开始培养。很多脸的5甚至manager其实技术方面都是不过关的。我个人觉得people skill什么时候都可以学，早几年打好基础重要一些。

如果你是个普通人，你也不知道自己要做什么，那去脸你可以比较累，钱多一点，早点升职，然后可以跳槽（如果那时候脸的牌子还卖得出去的话），就是跳槽的时候级别会降一点（其他所有大厂startup对senior的要求都比脸要高）。去狗可以慢慢来，反正狗不会非升即走，给你的多余的时间你可以慢慢摸索自己想要什么。

youtube 很多组也很累的，1年半给推，当然career growth还是fb啊

chenhaomaiji 发表于 2021-12-4 01:34
youtube 很多组也很累的，1年半给推，当然career growth还是fb啊

请问给推的意思是？
能否告知一下哪些组比较累？infra相关的吗？

sekitoba 发表于 2021-12-4 02:37
请问给推的意思是？
能否告知一下哪些组比较累？infra相关的吗？

给推就是老板推你升职， ios android是我知道比较累的，根本不轻松

鸾Y 发表于 2021-12-4 02:44
sweetlove是真的nb  可以出现在任何一个和脸相关的帖子下面并且用各种手段开黑    (如果ta真的在脸  那是不 ...

谢谢！原来bootcamp是这样的，之前有误解。

chenhaomaiji 发表于 2021-12-4 02:55
给推就是老板推你升职， ios android是我知道比较累的，根本不轻松

soga了解！感谢！