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🐶社招L3包

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匿名用户-PTXAX  2021-12-9 09:44:00 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 10-12月
工作来源: 内推
公司名称: google
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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级别的数字Level: 3
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 33% 33% 22% 12%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 1-3年
相关工作经验年数: 2

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本帖最后由 匿名 于 2021-12-8 17:49 编辑

硬件2年码农,但不做分布式。

上周Team-match和一个mgr聊,人不错,组做的也有意思,要move forward。recruiter折腾一周两个来回说compensation committee给了这个TC。

我要了一周ddl,让recruiter先发正式offer。recruiter然后突然告诉我mgr说明天deadline。一晚上做决定,感觉太仓促了。
还说mgr不参与决定TC。既然mgr对TC没有influence,为什么recruiter不能早点告知TC,非等到team-match之后?

组还是觉得不错,但是现在股票也在高位,别的offer还没出来,也没法谈。有点可惜,估计又要重新match。


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