狗家确实有一点大锅饭的味道

匿名者 发表于 2021-12-9 08:40
涨薪不是perf review决定的吗？跟本来的package有关系吗？一年以内的新人是没有refresh的吧。

但是第一次perf的时候我只干了一个多月，所以是NA，第二次又是还在ramp up所以给的CME。我加入之前打听到的是老板有一定的额度，这种干9个多月的，老板多少会给一点点意思意思

匿名用户 发表于 2021-12-09 09:05:25
这一点确实有道理，但是之前网传是说老板可以动用自己的额度，多少给一点refresh的，我还就傻傻的信了，努力工作了一年。结果第一次NA，第二次CME。老板一分钱也不给，我说3月中入职的，好亏

我记得perf cycle是算到九月，你是工作了半年而不是九个月

其次RSU比入职时涨了这么多，却在这纠结老板有没有动用自己的额度给一点refresher意思一下，格局小了啊哥们儿

答应我一直刷题 发表于 2021-12-9 09:19
我记得perf cycle是算到九月，你是工作了半年而不是九个月

其次RSU比入职时涨了这么多，却在这纠结老板有 ...

谢谢回复，你讲的很有道理，等于我只工作了半年。
我没有纠结，股票涨算是意外之财，这种你我和老板都没法控制的。
我发帖的目的只是介绍一下情况，只是跟我入职前的想象不一样。也顺便提供信息给后面的人。诚实的说有一点点失落，因为我工作还算努力，很多可以偷懒的时候我都是坚持没有，想的是挑战一下自己。我现在的感受就是，狗家很多条条框框的东西，比如第一次CME，第一年没有refresh，升职相对慢，光靠个人努力是很难突破的，要看组、项目、机遇。对于普通人，可能就是大锅饭了。

匿名者 发表于 2021-12-9 09:11
但是第一次perf的时候我只干了一个多月，所以是NA，第二次又是还在ramp up所以给的CME。我加入之前打听到 ...

楼主，你三月入职的，我四月初入职，晚一个礼拜直接少拿10%股票。涨薪确实比你多一点，但是跟少的股票比起来可以说是不值一提。三月到现在股价涨了40%不止了，四月到现在也30%了，想到这个我还挺开心的，咱多看看positive side嘛。

而且CME说实话也没什么可抱怨的，如果我第一个cycle就拿了EE然后老板还不多给点，可能确实会抱怨一下大锅饭。

公司股票的涨跌确实不受个人控制，但是你可以选择去股票upside更高的公司。从过去5年的表现来看，meta远不如狗。从公司发展前景来看，meta股票的表现不如狗也是情理之中。

Welcome to Google!

没拿到refresher已经是red alert了，只有lower half（甚至更低的percentile）才会没有refresher，建议楼主跳槽，一刻都不要等。（狗头护体）

认真的说，你去了meta就一定有refresher吗？万一卷不过对手，拿了个MM，岂不是要怀念狗家了？甘蔗没有两头甜，狗家refresher给的少，可是大锅饭吃得香啊。

匿名者 发表于 2021-12-9 10:04
没拿到refresher已经是red alert了，只有lower half（甚至更低的percentile）才会没有refresher，建议楼主 ...

第一个cycle不是默认没有refresher吗？（我看到狗头了但还是想确认一下。。。）

首先lz觉得自己表现的真的非常不错么？ramp up阶段没有特别outstanding拿cme不是很正常么？为什么觉得干了10个月就一定要给你点呢 说句不好听的 说不定你去meta这个时候已经被pip了 我觉得没什么好抱怨的 表现好了老板要留人才不会少给你的 在🐶家和脸家都一样