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Two Sigma L4包

晒工资抖包袱 twosigma
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chz101 | 只看该作者 | 💰用Salarytics评估offer |倒序浏览
全局：
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 10-12月
工作来源: 网上海投
公司名称: twosigma
工作类别: 全职
地区: 大纽约地区
部门: Limit Optimizer
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗，不管人)
级别/title: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
级别的数字Level: 4
base salary 一年工资: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: None
RSU # of Shares: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: N/A
签字费sign on bonus第一年: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: Greater New York Area
目前最高学历: 本科
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 7

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这个是最初的包。因为有其他公司的compete offer，所以就和他们negotiate了下。可能其他公司包比TwoSigma预算的高太多了，TwoSigma HR就直接和我说没办法compete，所以他们决定不 move on了。

评分

参与人数 1大米 +20 收起 理由
负责加分的管理员 + 20

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 楼主| chz101 2021-12-12 23:15:04 | 只看该作者
全局：
ZZ_2315 发表于 2021-12-11 12:48
请问楼主这一家的system design 面起来整体感觉怎么样~

他们加的system design 都是给内部用的system。比如内部的 news feed。所以non functional requirement的scope不会很大
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ZZ_2315 2021-12-12 01:48:31 | 只看该作者
全局：
请问楼主这一家的system design 面起来整体感觉怎么样~
Coderust: Hacking the Coding Interview
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TDsomething 2021-12-12 23:23:41 来自APP | 只看该作者
全局：
快400k的cash也不少了，不过这signon确实有点不够。好奇楼主拿了哪家的compete
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