这一年找工作面试碰到的国人奇葩们

没你们那么丰富的经历。遇到10+国人面试官，无一例外都很好

你觉得亚麻的那个国人是奇葩就说奇葩的原因，扯了一堆别的，然后被人质疑之后说别人冷笑，高傲，高华。我咋感觉你才是奇葩中的一个呢？

妈的 看的生气 确实太多傻屌国人了

匿名用户 发表于 2021-12-12 19:30:57
都是打工人，为什么总要想着“刷掉candidate……”面试官是为了找positive signal让对方成功的，不是想着怎么找对方的茬挂人的，你这心态，嗐

这你不能怪她呀。一个从来没面试过的人肯定不懂，只能是经理说啥就是啥，何况peer也是这么说的。人家这不也成长了嘛，谁还没有个成长呢。

相位疯脸 发表于 2021-12-12 21:32:39
男生在大是大非面前一般更理性一些，知道增加自己族裔在行业内占比的重要性。相对而言女生更容易小家子气喜欢勾心斗角。

而且我观察到湾区一小部分国女码农对国男是有仇视情绪的，我完全无法理解。猜想下里可

前一阵我们组招人，一个国人大哥来面试，我就出了一道merge intervals。各种提示暗示，最后写出来。结果在debrief上就我给了hire………可见单靠一个人放水还是不行呀，得大家一起放，让我们人人都放水。

匿名者 发表于 2021-12-13 10:13
你觉得亚麻的那个国人是奇葩就说奇葩的原因，扯了一堆别的，然后被人质疑之后说别人冷笑，高傲，高华。我咋 ...

如果遇到一个两个奇葩倒是可以理解，遇到的奇葩那么多，可能是因为他自己在逆行呢。

赞楼主
讲真，连俺们这种坚持面国人easy的都被举报过，还不知道外面会有多少奇葩

我遇到的面试官里，最好的和最滥的都是国人，只能说variance很大吧。烂的主要就是喜欢装逼，比如面某个小fund时候有个SB challenge我的motivation长达10分钟，后来看那人领英都是小学校毕业的，那怪不得要装下逼。印度面试官体验variance也很大，而且普遍喜欢晃椅子，前后左右摇摆。美国白人是面试体验最稳定的。另外就是目前为止遇到的女面试官不多，但面试体验都很好。

我的数据不大，但我遇到的，体验最糟糕的面试官，前二名都是国人。真的是全程冷脸，爱理不理。导致我现在看到国人面试官并不会觉得开心，反而心里更紧张。而且这还是美国遇到的。国内公司更加不想谈了。

匿名用户 发表于 2021-12-12 22:29:47
盲猜一个就因为太多人有这种刻板印象了，所以被国女挂就会觉得小家子气。要真是这样那LZ被国男面挂怎么解释，是因为在大是大非上更理性所以代表公司挂能力不足的LZ吗……

你说的没毛病，从逻辑和事理角度stereotype确实不对，年轻的时候我也高举道德大旗反各种歧视。不过后来被打脸太多次了，现在觉得stereotype这种东西，存在即合理。 我觉得不管男女，希望看到我之前那条回复，能够摒弃个人的情绪和喜好，从更宏观的视野上做选择。帮助别人，从长远来讲，也是在为自己能更好地在行业里生存做一些贡献。