新项目几次惹老板不开心，似乎没有pip的公司，老板会想让我走吗

新来了个经理，东南亚某大国，在以前的公司做了七八年，几个月前来我们组当经理。 好像新经理之前没担任过manager的职位，以前的经理把 什么都安排的很妥当，他一来就把原来分配好的人和各自负责的项目全搅了一通。然后他让我和别的senior合作新项目我写的部分是以前没人写过的，比较简单的版本都是seniors写的，我是组里唯一的 L3，本来经验就不足， 被强行拉上去写，然后后面负责的一个东西算是prod ingestion的，一直在调整一直有各种错，其他组没人写过，sre也不懂，我自己边问人别查资料终于搞清楚写的。因为他加塞好多新的tickets给我，导致我原本做的一个东西delay了 1，2个月。

新项目我做的东西上周发现还是有一点错误，我就修复好了，standup和1:1（对，现在这个经理的1:1都是想个人sprint planning一样，不提个人成长也不聊年底的review）就和经理说了，以为放假前可以release就能加进这个fix，之前如果要code freeze 之前的经理也会提前告诉我们。结果他就一顿骂我说我delay了好久，现在还有有问题，我承认了，他还是不高兴就完全忽略我了。
之前以为我的项目部分实现的问题我比较偏向senior的方法还有有时候我说话比较直好像得罪了他， 他看我哪里一不顺眼就马上dm我一顿why why why， you shouldn't， should follow my/info me。。。真的是心惊胆颤。 他说我问好多问题是重复的，但是他自己给我approve的pr，后面有好几次问我他approve过的同样的问题，还时不时说i'm new still leanring， 他好歹有十多年yoe，我这才1年多 我也在学啊。

反正年底review估计连me都没了，我们算是中等公司，没听说过开除人或者pip过，blind上没有类似的事，但是我想问问这样的情况，他会不会想赶我走，虽然我们公司目前在扩大招聘中，我也不在乎他review给我什么，平时给我穿什么小鞋了。 就需要未来大概一年间能呆着，刷题走人。

想问问大家怎么样做，在跳槽前才能让他对我没那么大的敌意，安稳度过呢， 不被开掉呢？感谢🙏

跳槽，明显经理要搞你。

楼主如果不想硬刚就只有多讨好一下了，平时多夸夸你经理，如果他表达了什么观点，你觉得还行，就变着法重复一遍，然后说说为啥好，开会的时候这种机会还挺多的，多几次下来，看看是否有效果。平时1:1的多谢谢他，比如那个delay的project可以说成感谢他给你锻炼的机会的，凡事都笑嘻嘻的，阳光一点，切忌苦大仇深。听楼主口气是想和和气气的，所以不和气的主意就不出了。

da2020 发表于 2021-12-20 20:43
楼主如果不想硬刚就只有多讨好一下了，平时多夸夸你经理，如果他表达了什么观点，你觉得还行，就变着法重复 ...

对对对，就是安稳相处，让他至少不再看我不顺眼。我脾气有时候也有点急，说话就会有点冲，估计给经理整不乐意了，毕竟新官上任三把火😂，谢谢你啊！ 按你说的做，主要现在就想赶紧跳槽，只要时间足够不闹矛盾就行

有些人是嘴上厉害 不会整你 有些人是嘴上nice

咬人的狗不叫

golden_doogler 发表于 2021-12-20 17:57
跳槽，明显经理要搞你。

不确定是不是要搞我，他对组里另外两个senior 好像也不太满意， 但是对两个l4 又很喜欢，还经常表扬，我就很疑惑

加油misswu 发表于 2021-12-20 17:44
有些人是嘴上厉害 不会整你 有些人是嘴上nice

意思是他就说一下吗？ 但是我觉得按他这么经常说我，我自己活也没做好的情况下，年终review估计不会好了，而已感觉得罪他了已经

dilake 发表于 2021-12-20 17:57
咬人的狗不叫

他之前刚来的时候就说他不喜欢搞office politics，有什么就直说，我一开始还傻乎乎的就跟他有事都直说，直到后面发现他好像为人处事很敏感一点小事都记得，后面我哪里没做对又领出来再讲一遍。

关注点不太一样，好奇东南亚还有大国？
是印度支那合众国？