被mentor抢了credit该怎么办？

在oncall的时候碰上一个严重问题，组里都在处理，我这边第一个解决分析出来了，然后我的mentor一直在问我要细节。我就slack给了他，然后他就拿去和其他人开会验证，验证确实如我所说。最后mentor写了篇doc，提到开会的人的名字，说是他们几个共同研究发现的。然而丝毫没有提我，甚至把我之前在文档里写的一句比较关键的话删了又重新以他的身份复制上去。

我找他据理力争，想要无非就是把我的名字加上去。但是他不认为我是第一个构造如何验证的那个人，而只是一个testing的人，所以拒绝把我的名字加到正文。就在comment里提了一下。我又说了一堆话，但是他就直接没回我，下线了。但是从google doc可以看到他还在读那篇文章。

我真的十分气愤，但不知道该怎么办，直接向领导告发他的行为，我又担心把关系搞僵，以后一些code review的事可能找不到人了。但如果模模糊糊跟领导说，感觉领导可能觉得我小题大做。又担心以后被暗地里下绊子。
本来还想把doc的链接加到我今年的impact resume里面进行peer reivew。算是我ng入职没多久一件还比较有意义的事情，但是现在根本没法加进去，因为一点没提我的contribution。

求问大家有没有遇到类似的事，该怎么办？



补充内容 (2021-12-21 06:16 +8:00):
有人可能会觉得oncall的事情不会太大影响我的impact。之前有两点之前没说清楚，补充一下
1. 第一个是我今年刚入职还没有太多impact，所以真的是每个能抓住的都要抓住
2. 第二个是这个是log4j那个漏洞的处理事情，属于公司级问题，从CISO开始都很关注，manager的领导以及领导的领导都在日夜加班，周末开会讨论处理这个问题。这次事情对我来说实在是不可多得的好机会，所以真的很需要这个impact

补充内容 (2021-12-21 07:16 +8:00):
不好意思，我是新人贴，都忘了给大家加分。我一天只能加3分，我会尽量给提出好建议的各位加分的！

有趣的灵魂二百斤 发表于 2021-12-20 13:20
mentor是烙印？

没在帖子里提就是不想有偏见的态度看这个问题，但，确实是烙印

兄弟不要举报！！！要卖惨！你就说你觉得自己under other’s shadow 然后说自己提出了idea 但是完全开会被exclude最后完全没有你的impact 我觉得这个事情你mentor真的很shitty 又不是什么大事多加一个人根本没什么事 对他们没什么影响对你可能是一个比较好的点 不知道是不是有什么大病 你就直接哭惨就是了 说很担心自己以后的努力都不会被valued之类的 不过你manager可能也会去问你mentor 我是想不通一个oncall的事情能有很大value吗一个个抢得头破血流真的不太能理解😅

我实习的时候遇到过类似的事情，不过是两个mentor中的一个。另外一个mentor对我很好，这个sb抢我credit。

一般这种事情不会只发生在你身上，就之前也会出这种事情。你不是要和大老板1-1么，你就按正常的汇报工作，他大概就知道怎么回事了。

不过这绝对的red flag，趁早换mentor

炒土豆 发表于 2021-12-20 13:23
我实习的时候遇到过类似的事情，不过是两个mentor中的一个。另外一个mentor对我很好，这个sb抢我credit。

...

感谢提醒！换mentor的话是不是一般都是跟manager提？这样会不会老板觉得我因为这个小事（可能他认为是小事），而觉得我麻烦事多？

可以和manager提下，就说这种情况怎么处理；强调你先找出来然后他问了之后，开会没带上你，你觉得这还有些其他技术细节。你也可以把你的分析过程写个doc，然后share

dylanoo 发表于 2021-12-20 13:27
可以和manager提下，就说这种情况怎么处理；强调你先找出来然后他问了之后，开会没带上你，你觉得这还有些 ...

我现在纠结的点就在于不知道该怎么提，是明确地把所有事情一字不落（包括mentor在这件事上怎么对我的）地跟领导汇报还是说我只是我做了什么事情？
开会这个事有一半赖我自己，虽然当时那个会议对应的link没有分享到我，但是我因为15分钟后有个会议就说了不去参加。但是15分钟后的会议其实没有那么紧急，我应该舍取一下的。

这种事情要举报 这已经是一个非常大的mentor flag了

匿名者 发表于 2021-12-20 13:47
这种事情要举报 这已经是一个非常大的mentor flag了

多谢建议！我是今年ng，处理这种事情没什么经验，担心直接举报影响我的一些career growth。老板比较看重team colaboration，从平时一些开会看得出来他希望我们相处融洽，不要出任何事情。我担心我直接投诉了会让老板对我有什么不好的印象。

我觉得这次也许可以先忍下来，以后再遇到这种事情，要在群里发自己的idea，不要单发给他，群里要有manager。我觉得很多时候也许国人比较羞涩，感觉在大群里说话比较不太舒服，但是在群里说话是有很大好处的，可以让大家都看到你在出力，也在一定程度避免了被抢credit的问题。