用“大”数据说说我观察到的面试体会

楼主说的已经很讲理了。至少g家面试之后feedback包括note和rating两部分，note无论写出什么花来，最后还不是都得给个rating。楼主的意思是
* 在faang中楼主工作的两个大厂
* 排除苹果因为苹果是team hire
* 上述情况下，不看interview notes只看最后给出的rating
* 在楼主工作的两个大厂里，族裔歧视问题不显著

其实我的感受也差不多，只在g家呆过，ebay啊vmw啊oracle我不知道，但是g家的确不太能见到多少bias的情况，而且我很震惊的是很多面试下来，四位面试官在完全没沟通过的前提下，给的rating基本一致

看到后感觉非常舒心的一个帖子。。。想知道大数据下NH中覆盖率较高的特征点。

我自己的体会，喜欢不喜欢一个candidate，从面试过程到notes都有很大的弹性。但把黑说成白是不会的，还是要be professional.

匿名用户 发表于 2021-12-22 01:07:18
懂了 ebay vmw和卖力成窝的烙印一定都是实力超出其他族裔一节 没人放水

别的不说ebay绝对是烙印放水大本营，只要经理是烙印下面全是，我面的几个老中给了hire 全被别人刷掉了后来发现来的都是烙印