圣诞假期天天加班，感觉年后上班还是交不了差。。

近年底12月份换了一份新工作，事情又多又杂，而且公司是start up，很多业务需要摸索和进一步规范，楼主觉得能力有些跟不上，压力很大。公司福利待遇很好，但是经常需要加班以及周末回信息，让我不是很适应。（虽然公司口口声声讲注重balance）

本来这周是要放假的，但是我的老板有活儿没干完，临时安排我帮她干，关键是工作安排完，我发现她根本一点儿都没干，让我从头做起，还说年底之前必须搞完。我之前做过一些相似的工作，但是不是特别多，派给我的这些活其实是我再往上一个级别的工作职责，所以不是很顺手。而且新来公司一个月，很多事情不熟悉，那些业务我真的不太熟，每天头发都要想白了效率还是很低，我感觉年底根本完成不了。我委婉的表示过我的concern，但老板一直说相信我可以的。而且下了死命令不管我一天工作几小时，节后能交差就行（因为她要跟她的老板交差。。）我现在天天工作跟挤牙膏似的挤不出来。。觉也睡不好，也没心情出去玩，特别怕节后上班完成不了任务。。大家有什么建议吗？感谢🙏

去Startup, 公司福利待遇很好, 还想work life balance. 这个应该是对Startup有误解吧。

“我委婉的表示过我的concern”这个委婉没戏， 必须要明确根你老板约会，越早越好，30分钟或者1个小时， 看项目的复杂程度。 你需要把项目的要求一条条列出来，然后一条一条跟你老板说要你准备如何实现， 困难在哪里，需要多久的时间， 为啥干不完， 然后明确表示你需要帮助， 要么加人要么减要求要么延期。 你自己再忙不跟老板说也落不了好的, 工作后傻干是最没有用的， 一定要让老板知道困难， 一定要under promise, over deliver,  这样才能不用累死累活然后老板还念你的好。

你老板有可能不懂项目的复杂程度（她根本没做）， 也可能是彻底不通情达理。 如果老板根本不通情达理， 不同意“加人，减要求或者延期”那确实可以考虑跑路了。




补充内容 (2021-12-24 04:35 +8:00):
贫一嘴， 像池子学习， 加个知识点： 项目管理本质就是有向无环图， 拓扑展开以后哪里被block了一清二楚。 根老板说起来也容易。 算法不能学了不用哈。

补充内容 (2021-12-24 04:37 +8:00):
好老板不能只画饼， 你清晰的给她列出来项目情况， 每天track. 看她怎么跟进。 这个至少目前看你老板也不一定是甩锅， 老板会多也可以理解。 这种时候有个SmartSheet可能杀鸡用牛刀了， 但是可以列出来比如 1-10， 你own 1-4, 比如老板own 5-7, 合作 8-10， 每条项目有个需要完成的时间。 你做好自己的同时需要push 老板， 比如你说的你的项目4需要dependency 5, 然后因为5没做， 被block了。 好比你老板没时间， 让你去做5， 没问题呀， 但是我做了5， 4你就不能让我按原来的时间deliver。 然后用绿黄红表示每条项目危险程度， 每晚更新呀。一定email或者其他的能保留证据的， 这样万一老板到时候想甩锅， 你这每天跟进都在呢。 逼急了就算想跑路， 一堆记录给Skip, 也不能窝窝囊走了。
总之就是工作量要让老板知道, 你辛苦干没问题， 但是老板该给你的支持必须给， 她不能干活就得给你找能干活的人。   

摆烂划水准备面试

你的老板假期期间在干什么？要是也在忙别的那勉强还能忍。要是自己放假去了但是让你去干活，只能送她5个字“去她大爷的”

年后跳槽吧

工作是为了更好的生活，你头发都想白了都压力很大，不撤等着和自己较劲？ Toxic Environment

快跑 zszszs

准备面试真的。

一个月ramp up还没好吧就要出活？赶紧刷题走人

startup很多这样，包括一些热门的，庙小妖风大，池浅王八多，要么为了钱忍着，要么跑路

SallyWu 发表于 2021-12-22 22:37
一个月ramp up还没好吧就要出活？赶紧刷题走人

Startup 又不是大厂， 都是恨不得马上出活的。

start up 和大厂的区别就是快（敏捷开发），大厂的问题就是过程太慢。
所以适合有梦想和有拼搏精神的人。