是否应该再看看美国的机会

匿名者 发表于 2021-12-28 14:43
这个帖子和那个匿名的都是华为HR装的，你讲话会说“run来了美国？”这明显是华为招聘团队装留学生在地里 ...

这就说得通了，lz说的话跟“天才”真的不沾边

[hide=200]一觉醒来，发现自己是HR，我也很有趣。既然评论翻车，我原本希望帖子沉下去，但大家似乎被骗了一样，都是些奇怪的词语。各位的评论对我很有帮助，所以在此我简要回答一些大家的疑点，至于我是不是HR我不去争辩。

1. 关于“$320k 标准包”的观点。我没有美国的学位，但我从博士期间到现在访学已经很长时间，而且是在四大这种大牛辈出的地方。期间，我目睹了组里的同学们去Citadel等hedge fund，由于他们确实牛逼加上2020年牛市，NG TC 60万刀不夸张。我一个师兄去google research，也是至少30万刀。后来亚麻recruiter找我，说如果发offer能给我至少$300k，更高需要其他offer来compete（但我第一面就感觉不爽所以没有后续了）。最后，我看地里帖子的时候，看包裹时，没有将RSU除以4，结果每个人的包裹都显得夸张。所以我确实以为$300k对AI方向是个很普通的薪酬。

2. 关于run回美国。这个我是学习回复我的朋友的说法，以示尊重和感谢。大家因为这个怀疑我的时候，能不能先看看reference?

3. 华为HR在地里名声不太好，但我面试时，华为HR给了我非常nice的形象。这可能是因为他们负责天才少年招聘的HR都有一定级别。我当时没有linkedin，他们是通过非常有趣的途径找到的我，邮件里言辞也很靠谱，让我感觉很有诚意，所以就面了。

4. 我本人不是什么天才，但也不是一无是处。NeurIPS 的spotlight，ICML的oral都有，NeurIPS poster也有几篇，优化理论顶刊也有，但在美国找教职确实还不够，所以一直拖延找工作的时间。

5. 关于国内和国外工作。我相信大家决定是否回国的时候绝不是只看tc这一个因素。我本人也是考虑到在美国找教职风险收益不成比例，去业界又不得不刷题，所以接了华为的offer. 华为的天才少年和阿里星，百度少帅一样，只是个宣传而已。具体在公司的情况看个人。我有很多同学拿这个offer去华为，有的人可能是一个偏研究的大头兵，有的可能确实水平比很多国内的硕士还是高一些，所以在组内的算法设计层面有点影响力，因此偏向我所说的“技术决策”。

6. 如果大家认为帖子是任务帖，就让沉下去吧。如果我的解释有说服力，希望加米，谢谢～[/hide]

同样有天才少年的offer，tup按2元算的话差不多200w一年
lz这还不算顶包。。 只能说是第一档，够到180+

匿名者 发表于 2021-12-30 04:10
如果是直接做product的话，我觉得华为是个很好的选择，因为就像你说的 产品好或坏 是有评估体系的。不像 ...

谢谢你的信息！我也在犹豫是否是要在美国工作一段时间几年再回去，只是担心工作时间越久就越不容易回去了。成家以后，家庭小孩什么的都在这边。除非刚好能遇到国内特别好的风口和机会，或者国内愿意直接给很高的职位，但这些都有一定的不确定性。