有关Unrestricted Working Authorization看错的问题

事情是这样的，在Handshake上面看到的一个大公司的全职岗位，支持OPT/CPT，也sponsor visa，我就网申了。有一个地方问我有没有Unrestricted Working Authorization，我当时以为OPT/CPT也算在内，就填了Yes。三轮面试下来很快就通过了，但是HR说因为我毕业的晚，先给我个internship做，几次面试全程也没问过身份的问题。Internship也同样支持OPT/CPT也sponsor visa。我当时网申的信息被做成了pdf发给我了。我再想到这个问题的时候就觉得是不是只有绿卡才符合条件。现在我offer也签字了，只差background check了，offer上面也写了说到时候入职三天内要证明可以合法在美国工作，这个我肯定没问题，我可以CPT。JD上面没有写只有美国人才能申请这个岗位。现在我需要和HR再说明一下吗？

要澄清一下，opt，cpt都是有限制工作权限，
不说后面有问题是你错，就是绿卡也是有工作条件限制的，可能是涉及一些工作只能符合安全保密或特殊条件要求的人做，
就是公民也不是谁都能做的。

kinkin13 发表于 2021-12-26 18:40
要澄清一下，opt，cpt都是有限制工作权限，
不说后面有问题是你错，就是绿卡也是有工作条件限制的，可能是 ...

我申请的职位只是一个简单的Entry Level，也表明了支持opt/cpt并且sponsor visa。请问我是不是还是最好和他们沟通一下？是直接主动沟通呢，还是说等到到时候申请cpt的时候再说？

最好现在说，因你SSN后面写着DHS authorized work only
，technically speaking，你肯定是有工作限制的，
跟HR澄清一下就行，应该不会影响你入职，否则后面有可能还需要更改，
更麻烦，最好前面就把书面记录都做准确了。

明白了。感谢！

kinkin13 发表于 2021-12-26 22:48
最好现在说，因你SSN后面写着DHS authorized work only
，technically speaking，你肯定是有工作限制的，
...

明白了。感谢！

工作许可的问题应该和HR最先说清楚，以免相互耽误时间。

你如果想享受面试过程，那就最后说。
不然现在就说，然后节约时间。