Meta PGA 毫无诚意L3包

recruiter主动reach out的，问我要不要面product growth analyst。我其实更想面DSA（data scientist analytics），但是内推一直没消息，就先面了PGA。
面试都是原题，大家可以去地里搜。

店面和onsite都感觉很顺利，onsite是十二月中旬，大概两周后hr给了offer，说只能给L3（我面的是L4）。我说我感觉面试表现很好，对这个结果很意外，能不能给每一轮的feedback，对方说不能。我又问那能不能告诉我几个hire几个no hire，不说是哪一轮的也行，对方还是说不能…

而且几个让人很不理解的点：
1. 一般大厂对ddl都很flexible，他们对这个职位非常urgent，我一月还有好几个onsite，但是hr最多只给我2周时间collect data points
2. 这个职位进去就给分好组了，不是general hire，没有bootcamp选组…

然后我提出加面，hr说跟team商量一下，然后告诉我team对现在的decision非常confident…只可以谈判compensation。问题是我现在的compensation比他给的offer还高了不少，我说那你给个L3的range，对方也不给，只让我继续collect data points…

我就说L3应该只给new grad或者工作不满1年的人，他说这个组不一样L3会target 1-4 YOE的人。还催我赶紧做决定，不然就把offer发给其他candidates。

虽然很想去大厂，Meta的福利也很好，但是这种侮辱包我会接真是脑子里进水了…

谢谢分享~请问可以稍微分享下VO的大概内容吗？