脸家e5标准顶包

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补充内容 (2022-01-06 14:02 +08:00):
预期这词用的不准确，我想说的是阈值。
当时我已经对狗的offer和team非常满意了，所以我把两司的比较结合个人因素转化成TC，设定了一个阈值：假如最后脸多给30%我就选脸，否则就选狗。
最后前两年差距不到10%，我去了狗。

补充内容 (2022-01-06 14:38 +08:00):
我压根儿没想过/要求过E6，是recruiter自作主张帮我问的。我只是提供一个dp：有的recruiter会主动帮candidate询问升级的可能性。

博士三年还能try 6？5已经够好了吧

ForceBeWithYou 发表于 2022-01-05 22:40:13
这个貌似不是顶包，我知道有rsu拿960k的。

嗯，所以我说标准。rsu 960k我愿称为out of band顶上顶

这个貌似不是顶包，我知道有rsu拿960k的。

赞！楼主准备去哪儿？能分享下狗5的数字吗？

匿名用户 发表于 2022-01-05 21:36:06
博士三年还能try 6？5已经够好了吧

我没要try 6，是recruiter主动帮我问的。我确实很知足了。

拿到了麻5，脸也在给考虑6？看来两家评价差的有点多啊……

狗5 和脸5 相当于麻6了吧，麻5的话算是给的比其他两家低一级吗

匿名用户 发表于 2022-01-05 22:28:53
狗5 和脸5 相当于麻6了吧，麻5的话算是给的比其他两家低一级吗

对，麻5虽然低了一级，但是TC相当，组也不错，offer有一定竞争性。

E6和E5的面试loop都不一样，e6的screen是behavior，onsite有两轮design。如果你流程不是e6那hr基本就是忽悠你说帮你争取e6的

匿名用户 发表于 2022-01-05 23:02:01
E6和E5的面试loop都不一样，e6的screen是behavior，onsite有两轮design。如果你流程不是e6那hr基本就是忽悠你说帮你争取e6的

确实onsite两轮design…我还纳闷为什么我有两轮