转码找第一份工被问薪水期望怎么答比较好

lz是转码人，在之前的行业有了四五年工作经验，现在part time转码。薪水相比于cs的毕业生平均线要高，但是对等同样YOE的SDE又要低。现在总是在第一轮recruiter的电话里被问薪水期望。因为自己毫无sde实习或者工作经验，简历上的工作经历都是硬把自己的工作内容往software方向扯的，有的时候简历关都不是很好过，叫价高了有点虚，姿态太低了又怕显得太不自信了没了后面的机会（感觉现在转码简历很容易被HM给刷下来），不知道要怎么讲会比较好啊

我一般先说没有数字，但是negotiable。
如果非要问数字我会反问他any general range at ur company

tl635 发表于 2022-1-11 00:25
等拿到了offer，还是看你有多少个compete。如果没有其他compete，你现在的TC就是“compete”。懂了吧？

了解啦，没到最后一步都不怎么算数。我现在比较尴尬就是如果人家把我当ng我的TC确实可以compete，如果把我当社招就完全不能，但是社招的要求感觉高多了。。到时候没有compete就躺平吧~转行控制不住价格啊哭

别给具体数字比较好，就要市场价

kingwx666 发表于 2022-1-10 23:51
别给具体数字比较好，就要市场价

谢谢~看来还是尽量不要说数字，现在遇到有的recruiter会一直问非要知道数字不可（确实有的给的比我现在的还少orz），还有甚至投的时候就让在网页上填。我还是尽量糊弄大法吧~

JackXin 发表于 2022-1-11 00:00
我一般先说没有数字，但是negotiable。
如果非要问数字我会反问他any general range at ur company

好的学到了，多谢！

等拿到了offer，还是看你有多少个compete。如果没有其他compete，你现在的TC就是“compete”。懂了吧？

先说standard package is fine for me. Open to negotiation after interview. 过了的话，再编几个差不多相同行业的offer 当compete，不要露馅，如果有compete更好，不去这家有的是公司要我

谷歌搜下这个公司这个level的中位数。

恭喜楼主上岸呀！请问可以加一下楼主wx咨询一下在职part time上岸的过程吗？十分感谢！