Amazon L6-7准备回国面P9 求建议

golden_doogler 发表于 2022-1-28 23:40
能面上P8就不错了，就亚麻L6的scope，楼主你管了几个人？

纯针对这句“就亚麻L6的scope”回复一下：亚麻L6的scope，assume你指的是IC的tech leadership impact，而不是M的direct report，会range从2-6人（entry level），6-20人（mid level），至20-50人（high level）不等。如果是mid level的L6，经验丰富，背景符合的话，面P8没有任何问题。High level L6面P9毫无压力

层主你这“就亚麻L6的scope”论调从何而来？如果你是impact 50-100+人的L7+，ignore我好吧，你最屌。Else，STFU

楼主18年发的考虑回国帖，那时候是L6，现在还是L6，
考虑回国的几个方面也几乎相同，
好像楼主直接从18年穿越来写了这篇帖子……

就楼主18年到现在的变化，似乎不够P9的强度，
还是祝你好运

请问楼主毕业之后工作了大概多少年啊？

期待楼主的这个case可以持续更新
按照我的了解，似乎更可能是税后工资对齐 然后再因为跳槽变得高些，而不是直接税前对齐来算。
国内P8 已经是20-100人的团队领导，P9大概管理几百人这样，职级上我认为更可能按照管理经验（曾管理过多少人，未来公司才相信你能管理多少人）对齐。

见过太多高高兴兴去国内互联网，然后不出三个月有要回外企的例子，特别是这种单打独斗过去的，要是组团的还好点。

我拿几个对应P9 offer的时候并没有问任何刷题相关 四五年前拿阿里p8的时候倒是有一轮很简单的算法 如果觉得p9还是刷题重要的话 好像已经有点歪了

Mark 一下

楼主可以linkedin上找人P9 P10聊聊

A L6对标是L9吗 应该是L8吧

Edify 发表于 2022-1-29 00:29
两个月休假还嫌少。打压996怎么赶英超美。

40年前的口号现在还提没意思