Amazon L6-7准备回国面P9 求建议

主要还是看match程度, FG level6 即line manager都考虑对标p9,不然没刚需不会回。 亚麻l7也是50比1的比率，scope对标FG level7，跟p9相当。回国根本上是如果match程度高会产生溢价。 大家也可以看看up主“课代表立正”, 介绍了一些FB L5到腾讯任职总监副总监之类的对标P9以上。

没人吐槽楼主另一个考虑的方向吗？中美时间一半一半，亚麻是有多缺楼主这个L6啊

kurali 发表于 2022-01-28 20:56:30
fyi，今年国内100万收入以上一刀切，45%税率

补充一下，是100万以上的部分

geniusroger2000 发表于 2022-01-29 06:34:13
我拿几个对应P9 offer的时候并没有问任何刷题相关 四五年前拿阿里p8的时候倒是有一轮很简单的算法 如果觉得p9还是刷题重要的话 好像已经有点歪了

这不是俺经常一键三连的up主嘛，给你加个米！

greyman 发表于 2022-1-29 10:24
40年前的口号现在还提没意思

60年了吧，国内相当一部分人仍然是坚持这种方向。

楼主加油！不过偷偷说一句别介意哈，感觉亚麻的L6 有点惨呀，这都high end L6 了，拿的感觉才是F家L6 的50%- 60% 的样子。。。干的活应该差不多

准备方面，重点放在复盘简历吧。能够说出项目的来龙去脉大背景。
p9级别的坑不多，国内对于p9的期待也比较高。拿到一个好offer不容易。建议先面，再纠结要不要回。

l6可以面到p9么

思路很正确，早回早受益