【随想】考虑一个新的软件攻城师面试体系？

zach 发表于 2014-2-22 19:08
你是半路出家的，和他们专业码农不能比。已经很牛了好么K姐

我不跟专业码农比，事情不同没法比，只跟同组里小年轻比

别提了，我现在很多时候还处在站在编程者身后指手画脚阶段，不知道多招人烦
郁闷。。

小K 发表于 2014-2-23 07:40
亲身工作体验告诉你，码农主要就是做这个，不熟不行的，什么都临时查，效率会很低下，根本赶不上其他人进 ...

哈哈，这种人士也过不了对应的面试~
适合做廉价劳动力

小K 发表于 2014-2-23 08:10
别提了，我现在很多时候还处在站在编程者身后指手画脚阶段，不知道多招人烦
郁闷。。

K姐可以考虑走PM路线，光明正大的在码农身后指手画脚（求码农们追上deadline）。。。

你还是给转行的人留条活路吧
现在体系最大的有点，就是给其他专业/行业的聪明人一个进入软件行业的机会，如果都搞成你这样，非科班出身的人有几个能过面试？这些人中不少人都是聪明人，大公司培训培训也能成为很好的软件工程师。
我觉得吧，最完美的办法就是发明一套测IQ/EQ的体系，IQ高EQ又满足某一个bar的人进来现培训成为攻城狮

asdfyou6 发表于 2014-2-23 09:32
你还是给转行的人留条活路吧
现在体系最大的有点，就是给其他专业/行业的聪明人一个进入软件行业的机会，如 ...

聪明人才可以通过这样的面试。。。
公司如果招应届（无论转不转专业）肯定不会对你的经验有过高要求，
就看你做事方式方法够不够合理，够不够聪明，展示一下你的学习能力。
反而是刷题导致很多聪明的转专业人士和纯刷题者无法区分开来，被Bar在了大公司门外

相同智力水平当然优先码农专业，再者普通码农也不需要绝顶聪明，达到一定量即可。
特别聪明那种算大神，这种生物根本不再讨论范围~

而且你转专业相同时间内就要付出比别人多的努力，做更多的专业项目，
补更多的专业课课，给别人一个招你的理由，不然凭什么？只凭小聪明不需要努力？
你得证明你的聪明是可以用在码农上面的，而不是刷题。。。

zach 发表于 2014-2-23 08:08
你是半路出家的，和他们专业码农不能比。已经很牛了好么K姐

其实我觉得K姐绝对专业码农。。。
一般码农总喜欢把自己做的事情说的多难多高端，
其实也就是装个逼给别人看，那三脚猫功夫。。。
这廉价的自尊心那。。。

鲁迅 发表于 2014-2-22 20:52
其实我觉得K姐绝对专业码农。。。
一般码农总喜欢把自己做的事情说的多难多高端，
其实也就是装个逼给别 ...

鲁迅深得鲁迅先生真传。。。自黑起来毫不手软。。。

大师: 我来提反对意见.

1. 算法是公司成功的基石. 这个大师肯定懂..你比人家快, 精准, 自然别人用你的.
2. 公司招聘的时候, HR的任务之一. 是为每个人制定战略前景, 既让你在公司有奔头. 如果单纯靠, 不足以定位一个人的潜力(不是能力).
3. 使用项目测试, 有失公允. 每个人的学习曲线是不同的. 有些人在学术上有很高造诣,但是工业上缺欠缺很多. 但是他们的能力非常强大. 让这些人上来写项目, 是对它们学术研究的能力一种抑制.
4. 我真心做过Pair的, 我想说, 很坑爹..而且Pair这个需要磨合, 加大了面试的时间成本.
5. 我觉得会写程序的, 不一定是好的程序员. 我一个朋友给我叙述某个牛人是这样的(我没亲眼见), 上班就带跟笔, 然后专门debug, 用眼睛看就能知道出什么问题. 我个人觉得真心佩服这样的人, 我记得我上大本的时候,最佩服的老师就是一个CIT的老爷子, 我开始以为他上我们这种简单的本科课才什么都不带, 就用粉笔教课. 后来听说上研究生也是一样...
综上所述吧. 大师的想法和现有面试是两个极端(我感觉). 一个是算法, 一个是工程. 是不是有一种更合理,更能考察人的现有能力,和未来潜能的更好的面试方法呢??

加个例子貌似更好:
我见过一个开源项目, 就是NASA不是有个什么望远镜么? 哈勃? , 然后一段时间就能照一个照片回来, 十几个G. 然后有人就无聊, 说写个程序, 看看能不能通过放大照片, 匹配到现有的星座(类似的吧..我不是天文学家,不太了解这个), 然后就算法呗....然后我看它们讨论算法,各种脑补...感觉这类问题,就完全和编程能力无关..完全是算法能解决的...

readman 发表于 2014-2-23 09:56
大师: 我来提反对意见.

1. 算法是公司成功的基石. 这个大师肯定懂..你比人家快, 精准, 自然别人用你的.
...

1、同意。不过我的里面是算法结合到项目里去使用，而不是单纯的算法题。当然你既能在项目中用好了，又能牛逼的做算法题那必须更好。
2、潜力是个需要考虑的点，其实问算法题更看不出潜力吧。。。只能看面试官的经验了，看看在聊天过程中的识人能力。
3、我其实把PHDor学术MS的人归结到专门搞研究的大牛那波去了，没考虑他们，这套系统只为一般人准备，不和他们一起玩。
4、其实就是坐在一起看着而已。。。答答问题，提提问
5、如此牛人，这套系统不和他们一起玩。

还有我觉得基础算法那是基本功必须会，什么数据结构的操作，基本的字符串操作，还有BFS这种，这种基本功不会完全可以放弃做码农。
但是现在面一个普通码农算法题问到skyline查询难度的完全就是莫名其妙了。。。

而且其实实话没必要取缔算法题，可以算是在一开始知识面部分的问答环节，但是作为主要招人bar个人觉得不合理