数数这些年我认识的Facebook职场失败人士

我有个哥们是PM，3年换了七个老板，他实在受不了了跑了。

楼主咋能知道如此多的八卦 我能认识周围几个组的人就不错了🐶

agilecat 发表于 2022-1-30 20:46
我有个哥们是PM，3年换了七个老板，他实在受不了了跑了。

如果这是真的，我希望是假的。 如果这是假的，我祝他成真。。。太可怕了。。。

Omniphobia 发表于 2022-01-30 00:52:06
所以总结就是还是去稳定的infra 组 ？ 少卷少reorg ?

想得简单，你说的这种组1）人员稳定，没啥headcount 2）没啥新活，难升职 3）老人话语权大，更容易被bully

匿名用户 发表于 2022-01-30 07:11:48
想得简单，你说的这种组1）人员稳定，没啥headcount 2）没啥新活，难升职 3）老人话语权大，更容易被bully

对于没身份但求安稳的这样的组挺不错啊

匿名用户 发表于 2022-01-30 07:18:29
对于没身份但求安稳的这样的组挺不错啊

你看懂了吗？
没hc的意思就是这样的组有，但是招newgrad的少
升职慢的话，在时间内升不到5要被赶走
另外这种组的大佬容易bully新人，我有个朋友就是受不了techlead所以跳槽了，我主贴里的B也是在这种组

感谢楼主提供不同的角度

thinkBig 发表于 2022-01-30 01:15:07
感谢lz分享 看来升5块的也得看运气

不是也得看运气，是大部分看运气

匿名用户 发表于 2022-01-30 07:01:54
如果这是真的，我希望是假的。 如果这是假的，我祝他成真。。。太可怕了。。。

正常，我在老东家5年换了6个老板也差不离了

tarotaro2 发表于 2022-1-30 01:36
给lz的不同视角点赞！

感觉地里对几家大厂都存在刻板印象，比如狗家随便划水，躺着拿钱；脸家升职巨快，3 ...

我感觉很多发帖的人根本不是一线的软件工程师，而是“网络信息搜集汇总工程师”，专门在各个地方搜集一些信息，然后各种发帖发评论的。