数数这些年我认识的Facebook职场失败人士

知道好几个人升5没上去 刷题跑路去startup现在公司已经ipo财富自由的

被fb这种up or not文化洗脑一心追求升职放弃自己的生活和健康才是最傻的

fuyucn 发表于 2022-01-31 09:04:43
以前我以为，学计算机的都是自闭儿童。

所以性格外向的更吃香 如果在金融行业那种人人都是人精的地方 反倒不能脱颖而出了

多谢楼主这种非常接地气的更接近现实的真实案例👍。希望以后这种帖子多一些。

现在需要做一些决策。请哪位FB大佬知道的回复一下：
1. 现在一年一次psc, 年底的那次psc结果会在几月份（上/中/下）询会被员工自己知道？
2. 如果已经连续2次被评为MM, 那么当得知自己得MM后，大概多久会被开除？（知道结果后几天，几周？还是还没知道结果就会被扫地出门了？）

非常感谢！

在软也被老中TL挑刺过，format没问题了挑comment里面的英语语法规范，说我写的comment语法不通顺，最后找了个美国人看了一眼说语法没问题啊很通顺，才让merge。关键那TL的英语奇烂无比，自己说英语别人都听不懂。工作中就是有这种LJ，就是喜欢用手里那点小权利欺压新人。心里好好问候问候他们全家，该跑就跑，跑之前举报一下。

匿名者 发表于 2022-1-30 19:21
well said. 我是external hire E5,现在就在一个这样的infra组，scope抢都抢不到，E6和有tenure的E5牢牢掌 ...

你要换一个角度看问题，你是E5，拿的就是A L6的收入。你觉得Amzn好呆，但是Amzn那个L6的密度，你愿意一直当A L5吗？10+个都是E5+，不比Amzn10+个只有一到两个A L6好多了。

入职一年半reorg三次的e4路过 老板倒是没有换

求问，到底怎么计算升职时间？比如说有人18年7月入职，9月进组，20年H1 psc结果升职，这算是3个half升职，还是4个half

狗家每周工作40hr+的比比皆是，我自己就曾为了赶deadline连续四个月每周50hr+，能躺平养老的都是别人的组🤣

ilovecoding 发表于 2022-2-1 22:49
哈哈给大家贡献一个同样在Meta的失败DP：new grad进的FB，第一个组还算稳定，用了一年半3到4，然后第一个组 ...

跟层主经历很像。。请问你第一次mm之后后来recover了吗？

414183054 发表于 2022-1-30 23:40
钱少
福利好（401k match，medical insurance，办绿卡）
wlb好（azure除外）

除了福利好，股票稳，Oracle 非OCI 也同样适用