数数这些年我认识的Facebook职场失败人士

升职真的看太多因素了，老板，org，项目，etc。放平心态，继续刷题，哪里舒服去哪里

好奇，lz从哪里认识到这么多人，还愿意跟你分享自己真实情况的？
Lz知道这么多失败的例子，那说说 你知道的升职成功有多少？

xiaozhuxiaozhu 发表于 2022-01-30 10:55:43
好奇，lz从哪里认识到这么多人，还愿意跟你分享自己真实情况的？
Lz知道这么多失败的例子，那说说 你知道的升职成功有多少？

每年reorg两三次
每次reorg认识一批新的同事
待上个两年自然能认识好多人

补充内容 (2022-01-31 03:08 +08:00):
ps 我不是楼主

怎么那么像亚麻最狗屎的org Alexa

哎，都不容易呀

匿名者 发表于 2022-1-30 08:38
你看懂了吗？
没hc的意思就是这样的组有，但是招newgrad的少
升职慢的话，在时间内升不到5要被赶走

+1。我就是新人，tl天天bully我，卡着我的code review各种找茬，比如格式不对，我说你那种格式lint都过不了。而且老板还听tl的，觉得我不行。实在受不了了跳槽去了狗家。狗家给我升职加薪，天天还能躺平。

匿名者 发表于 2022-1-30 12:09
+1。我就是新人，tl天天bully我，卡着我的code review各种找茬，比如格式不对，我说你那种格式lint都过不 ...

你TL是引渡人吗？

匿名用户 发表于 2022-01-30 12:09:51
+1。我就是新人，tl天天bully我，卡着我的code review各种找茬，比如格式不对，我说你那种格式lint都过不了。而且老板还听tl的，觉得我不行。实在受不了了跳槽去了狗家。狗家给我升职加薪

Google我听说格式review更严格？

xiaozhuxiaozhu 发表于 2022-01-30 10:55:43
好奇，lz从哪里认识到这么多人，还愿意跟你分享自己真实情况的？
Lz知道这么多失败的例子，那说说 你知道的升职成功有多少？

不是楼主不过差不多情况可以参考一下。一般每个half都会reorg一次，然后之后主动跑路的也是常事。所以几年下来同组的人会有好几十个。

匿名用户 发表于 2022-01-30 01:19:43
疲惫的psc之后的周日我打开小红书和一亩三分地 满屏的成功  不禁怀念勃勃

今日欢呼孙大圣，只缘妖雾又重来

勃勃才是真的成功人士。 abb的股票是你一辈子都赚不到的