Facebook vs Linkedin SDE II求比较

匿名用户 发表于 2022-01-30 21:34:36
大哥你是不是被linkedin伤害过还是什么？
1. hiring freeze的时候裁员并没有engineer部门的
2. linkedin refresh去年还是可以的 周围junior sd

请问是40k分四年vest吗，这好像有点少吧

愿意努力冲一冲,选Meta;求稳,我觉得还是领英好.

hliu0829 发表于 2022-1-30 22:38
谢谢楼主中肯的建议，问一下10个diff是PR吗? ms是fire吗。我刚刚看有个帖子说e4要自己去找活，自己想项目 ...

diff和rb都是指PR，只是每个公司的工具不同，不知道linkedin现在是不是已经换成github了。

ms指的是meet some, 基本就是要走人了。

meta的好处就是有Bootcamp，在进组之后就能把活都确定下来，如果scope不够，可以不去。linkedin基本就是team match。

e4 -> e5相对比较容易，大部分人，只要execution做好，基本都能在两年左右到5。

linkedin senior -> staff的bar比较高，不是highly impact的infra组，不是那么容易到staff

还是linkedin好一些，wlb还有culture。不会像meta一样卷。听朋友说linkedin是有refresh的，只是为不是固定比例。

匿名者 发表于 2022-1-30 21:34
大哥你是不是被linkedin伤害过还是什么？
1. hiring freeze的时候裁员并没有engineer部门的
2. linkedi ...

扯淡吧你，blind上都一堆帖子说LinkedIn没refresh。
你们不要为了自己的面子出来害人。照你这说法我还能说fb4一年refresh140k

poweup 发表于 2022-1-30 16:51
我再提醒你一下linkedin job security的问题，2020年hiring freeze的时候裁员近1000人，所有sde intern拖到 ...

大哥你真是孜孜不倦的L黑呀，简单说两点
1. 2020裁员没有裁一名engineer，呆了这么久没听说过所谓的pip。要说稳定性，咱要不聊一聊FB的非升即走？
2. fb两年e6+，你咋不说2年拉下小札呢？

flag233 发表于 2022-1-31 06:22
大哥你真是孜孜不倦的L黑呀，简单说两点
1. 2020裁员没有裁一名engineer，呆了这么久没听说过所谓的pip ...

Facebook绝大部分人升五根本用不了三年，非升即走对绝大部分人是好事，保证senior是必然的，不像LinkedIn，有的人万年到不了真senior。
LinkedIn的return offer拖到最后说都没有了，把engineer应届都坑了，你来洗一洗？别回避啊。照你的意思只有engineer算人，其他部门不算人咯？天真，能裁其它部门，某天就能裁engineer。稳定性LinkedIn还想和Facebook比？不要说LinkedIn了，微软的人都不敢说自己不会被裁。
Facebook两年六很少见吗？LinkedIn有正常refresh倒是很少见。

poweup 发表于 2022-1-31 06:38
Facebook绝大部分人升五根本用不了三年，非升即走对绝大部分人是好事，保证senior是必然的，不像LinkedIn ...

1. 保证senior是你张口就来的？你是小札呀？我咋收到不少fb的升不上去求内推的呢
..
2. intern return拖到最后？我就是2020的intern，2020.9.21收到的消息这叫“拖到最后”？合着你秋招到9月底就结束了？另外我请问哪个公司return是保100%的？fb能保100%吗？何况2020 intern最后重新捞起来不少，大部分人也都开心接了return offer。我还得谢谢一开始没给我发return，不然也没机会走社招negotiate到比return包还高20%+

3. fb两年6当然不少见了，一年3到6都不少见，梦里多的是呢～

flag233 发表于 2022-1-31 08:10
1. 保证senior是你张口就来的？你是小札呀？我咋收到不少fb的升不上去求内推的呢

2. intern return拖 ...

你这儿靠着linkedin内推赚外快的人，不就是嫌别人耽误你赚钱吗？还refresh,做梦吧你。
就硬扯。“facebook好多人升不上e5”, 哈哈哈哈哈哈哈

匿名用户 发表于 2022-01-30 22:13:50
作为两家都呆过超过3年的人，想躺平，直接linkedin不用想，一年写十来个rb也不会被pip，meta一个half写10来个diff，直接ms。如果想多学点东西，考虑career growth, 就

不知道你以前是linkedin什么组。很多组尤其infra一点不轻松啊。我org里几乎每个人都是一个月至少10个rb，peer pressure不小。不过也学到很多。

有时候我都想我是不是来了一个假的linkedin，或者是一个没pip的fb/meta。所以真不觉得linkedin每个组都很轻松