Facebook vs Linkedin SDE II求比较

楼主不知名中小厂工作第6年senior sde, 最近downlevel 拿到facebook e4和Linkedin senior offer，不知道该选哪个，求各位帮忙出个主意。两家工资都是compete后的最后值了。
Facebook
pro

• 工资应该比Linkedin多一个两万的样子。base 175k， bouns 15%， RSU 360k / 4 year, 签字费 70 k, 按照hr 的鬼话每年稳定拿75k 的refresher，中间不升职 ，大概前两年平均340k的样子，后面两年会更高。
• 然后fully remote 在boston成本比加州低。估计因为这个，也没给加到最近论坛报出来的加州的最大值，被打了95折的样子。
• 名气稍微比Linkedin好点，之后回国，或者不行再跳也会好点吧？但是一边应付工作一边跳槽应该也不容易。
  

con

• wlb不好，工作压力大，三年升senior，非升即走的样子。不知道和fb的卷王比会不会最后被pip。
• 最大的不确定性就是perm的问题，按照10月和DOL签的不平等条约看，以后绿卡广告必须要放自家网站，接受电子申请，只要收到有符合job description最低要求的resume，就得从重做perm。而且以后会有更多的perm audit。 感觉各种不稳定。楼主pd 2020 9月，一年半后的排期current后交不上485，也不知道以后是不是真的h1b extension有问题，网上说法不一。
  

Linkedin

pro

• 就是fb的con了吧，极好的wlb，job security，继续申请绿卡应该不会出幺蛾子。
• 可以先remote一段时间之后疫情好了去公司工作。感觉我还是蛮想回office工作的。在家工作真的自闭。
  

con

• 工资前两年平均325k的样子。但是是加州的工资，base 195k， 10% bouns， 350k/ 4年 RSU，50k 签字费。后面两年就降到300k了，按照0 refresher算。
• 要想升其他家真正对应的senior（staff）应该会很佛系了。
  

这两个真难选，一个是稳妥的选择，一个就要承担很大的风险。但是一个来自中小厂的小镇做题家，要放下fb 的名声真的有点难的样子 😅


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poweup 发表于 2022-1-30 19:51
我再提醒你一下linkedin job security的问题，2020年hiring freeze的时候裁员近1000人，所有sde intern拖到 ...

大哥你是不是被linkedin伤害过还是什么？
1. hiring freeze的时候裁员并没有engineer部门的
2. linkedin refresh去年还是可以的 周围junior sde meet起码就有40k

poweup 发表于 2022-1-30 16:51
我再提醒你一下linkedin job security的问题，2020年hiring freeze的时候裁员近1000人，所有sde intern拖到 ...

大哥你真是孜孜不倦的L黑呀，简单说两点
1. 2020裁员没有裁一名engineer，呆了这么久没听说过所谓的pip。要说稳定性，咱要不聊一聊FB的非升即走？
2. fb两年e6+，你咋不说2年拉下小札呢？

poweup 发表于 2022-01-31 06:38:00
Facebook绝大部分人升五根本用不了三年，非升即走对绝大部分人是好事，保证senior是必然的，不像LinkedIn，有的人万年到不了真senior。
LinkedIn的return offer

睁眼说瞎话。tech巨头里业务和股票最不稳的就是fb，因为娱乐性质的social media变化快挑战多，很容易有挑战者。tiktok就是挑战者。而微软是最稳定的，时间已经说明了一切。

你fb的hr挺实在的，没给你画饼说e4 refresh是80k - 140k。   80k大概就是meet all的水平。
没待过boston， 你那个offer应该在那边不少了吧。

LinkedIn sde2的base这么高的嘛！我和楼主yoe差不多，5年，最近拿到别家的senior offer的base都没LinkedIn这个高。没卡的话稳妥起见还是LinkedIn比较好，而且LinkedIn也是大厂啊，个人没觉得比fb差多少

xiaozhuxiaozhu 发表于 2022-01-30 16:06:57
你fb的hr挺实在的，没给你画饼说e4 refresh是80k - 140k。   80k大概就是meet all的水平。
没待过boston， 你那个offer应该在那边不少了吧。

我的hr就给我画饼说12-14万，我信他个鬼啊

我再提醒你一下linkedin job security的问题，2020年hiring freeze的时候裁员近1000人，所有sde intern拖到最后告知没有return offer，同时期fb给所有员工额外发了几千刀。
如果你想回国fb >>>> linkedin, 国内因为运营很糟糕，linkedin早就臭了，被国内竞品打得满地找牙。后来政策原因直接阉割也是沦为笑柄。
至于refresh, 如果你听某些人的鬼话赌linkedin有refresh,  那你还不如去赌在fb一路ee+， 两年e6

看个人想法了 如果lz想拼一把去fb L升staff还是没那么容易

xiaozhuxiaozhu 发表于 2022-01-30 16:06:57
你fb的hr挺实在的，没给你画饼说e4 refresh是80k - 140k。   80k大概就是meet all的水平。
没待过boston， 你那个offer应该在那边不少了吧。

对的，她确实是按照4年不升值，每次拿meet all 每年涨5% 算的。原则上在fb表现好，工资还是有进一步的想象空间的。

poweup 发表于 2022-01-30 16:51:53
我再提醒你一下linkedin job security的问题，2020年hiring freeze的时候裁员近1000人，所有sde intern拖到最后告知没有return offer，同时期fb

升e6倒没想过，不想让我的压力变得那么大，达到正常rating, 3年内升5就满足了。

匿名用户 发表于 2022-01-30 16:49:43
我的hr就给我画饼说12-14万，我信他个鬼啊

哈哈，我这HR很保守。当时吓得我，说e4的offer可能都拿不到，弄得我一开始，都打算接LinkedIn 起初的lowball了

匿名用户 发表于 2022-01-30 16:23:29
LinkedIn sde2的base这么高的嘛！我和楼主yoe差不多，5年，最近拿到别家的senior offer的base都没LinkedIn这个高。没卡的话稳妥起见还是LinkedIn比较好，而且

恩，中小厂的senior确实都还比不过flag的sde ii. 我最开始的Indeed senior 的offer才250k。不过就这个也是我目前工资的两倍了😅