亚麻manager角度科普一下Focus

匿名用户 发表于 2023-12-14 11:31:10
同学 赶紧找心理医生 百分百就是
我的focus也是8weeks 有的不要脸的经理只给4weeks或者直接不告诉你

是的，我估计是了，可是这是我主动要求来的这个项目。我还想努力出这个Focus，唉。我才入职三个来月。

匿名用户 发表于 2023-12-14 11:31:10
同学 赶紧找心理医生 百分百就是
我的focus也是8weeks 有的不要脸的经理只给4weeks或者直接不告诉你

对了，那同学你现在怎么样？出Focus了吗？

匿名用户 发表于 2022-01-31 20:17:32
1. 尽可能察觉出自己已经被focus或者即将被focus，即1:1有一些文件无中生有编的理由，并且敏感的时间段要多加注意（2，3月份，7，8月份）。
2.

是不是pip了走人才符合领失业救济金的要求? Correct me if I am wrong, 当前经济形势不好，进了focus 就接着干， 只要有工资拿就好， 拖到了进pip能领失业金好撑着过一段时间刷题找下家?比较好， 现在出去也找不到什么工作。

匿名用户 发表于 2023-12-14 13:32:51
对了，那同学你现在怎么样？出Focus了吗？

怎么可能出，赶紧准备面试吧
你就算换组或者在原组狗下来了 ura也会是你背，因为你的记录大家都看得到 裁员你也是target

匿名用户 发表于 2024-01-17 10:32:23
怎么可能出，赶紧准备面试吧
你就算换组或者在原组狗下来了 ura也会是你背，因为你的记录大家都看得到 裁员你也是target

那你现在请病假苟住了吗？我没有收到任何邮件通知我被Focus，目前也没有详细的任何Plan给我，就正常干活。组里还在招人。我也不参加今年1月的Review。是不是那8周不是Dev？

匿名用户 发表于 2024-01-17 12:16:09
那你现在请病假苟住了吗？我没有收到任何邮件通知我被Focus，目前也没有详细的任何Plan给我，就正常干活。组里还在招人。我也不参加今年1月的Review。是不

你的case好奇怪哦，正常进去F就不能转组了。我去年的事情了。我老板给了我8周focus，然后我面的差不多了，就主动让他pip我，新工作上班就回来主动拿分手费走人了。你最好和老板确认到底进去没。进去了就放弃幻想努力刷题，没有进去就争取别进去或者换组。外面腥风血雨，竞争很大，工作不好找

匿名用户 发表于 2024-01-17 20:34:12
你的case好奇怪哦，正常进去F就不能转组了。我去年的事情了。我老板给了我8周focus，然后我面的差不多了，就主动让他pip我，新工作上班就回来主动拿分手费走

你老板给你8周Focus的时候有没有给你邮件并且邮件上有句话说不可以转组了？或者你有详细的Dev Plan？我啥也没有，就说这8周看我表现，感觉是威胁我。不过他说我不合格的会议文档分享给了我和他还有Skip。但是并没有任何具体的Plan或者通知。我也不想直接问他是不是Focus。我还入职不到半年。

匿名用户 发表于 2024-01-17 22:11:06
你老板给你8周Focus的时候有没有给你邮件并且邮件上有句话说不可以转组了？或者你有详细的Dev Plan？我啥也没有，就说这8周看我表现，感觉是威胁我。不过他

有 明确说了不能转。所以我才觉得你的case奇怪。 也有所谓的plan，但是老板知道我肯定不会乖乖做，所以随便糊弄一下。你试试看转组吧，你现在还很新，没有review的记录，或者外面找。反正千万别all in 8周的project。

匿名用户 发表于 2024-01-18 20:21:41
有 明确说了不能转。所以我才觉得你的case奇怪。 也有所谓的plan，但是老板知道我肯定不会乖乖做，所以随便糊弄一下。你试试看转组吧，你现在还很新，没有rev

好，现在转组也不容易，都是要L5，最少满一年的L4这样

一年前被进了dev,中途已经达标了但是不给放出来，就直接跑路其他公司了，今年又重新投递，hr 直接把我的简历挂了，认识的hiring mgr说是rehire时间太少，又知道是为什么吗？是被打了tag吗？