麻 AS 无compete+negotiate后的包

原贴在此：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-843327-1-1.html
数字加了点noise

楼主被hr拒绝延期之后，去跟manager聊了，manager很快就延了ddl时间（心怀感激hhhhh
然后和hr negotiate，最后问我expectation，我就给了个地里高价（也没指望能到这么高），hr当时只说了：好的我知道了……
后来我就收到了更新的offer，比起之前的价格，我甚至怀疑之前的offer是在骗我 ：）

因为还有其他面试，所以麻这边还在拖
pros 实习过，组里大概上手容易，之前跟manager聊的还不错的
cons PTO少，休假太少，福利出了名的差

小白想请教一下：
1. AS一般会被pip么？一般会有oncall么？AS的WLB是不是还是很差？
2. L5升6是不是 “难如登天”（对比脸狗啥的，我听说的）？而且听说国人一般6就到顶了？
3. 关于shares，hr也没告诉我到底怎么算price per share，我可以默认为是入职时候的股价么？

楼主可能更注重于于Career和WLB， 求各位大佬解惑+建议，感谢！

最后感谢地里各种negotiate技巧帖！推荐大家没有compete offer也要negotiate试试，万一升了就赚了hhhhh
最后的最后，求加米求加米求加米！

1，跟sde一样，每年6%的名额。wlb跟oncall看组。知道有很差的也有比较好的。2，5升6看组跟运气，看有没有impact比较大的project。华人也有L7，L8的AS，senior manager, 但是升上去很难。3，得你自己去跟recruiter问清楚。大部分人直接谈的包是股票数。

从来没有听说过AS被pip或者on call，AS oncall能干嘛？能解决啥ticket？不知道楼上的每年6%哪里来的数据

匿名用户 发表于 2022-02-02 20:14:15
从来没有听说过AS被pip或者on call，AS oncall能干嘛？能解决啥ticket？不知道楼上的每年6%哪里来的数据

AS pip在全AS的组常见 在sde为主的组少见，但确实也有指标。5升6中位数>4年，很多人永远升不了

股数已经确定了 就是130股 和股价无关

Ckt624 发表于 2022-2-2 23:34
股数已经确定了 就是130股 和股价无关

那股票到时候怎么折算成钱啊，没太懂算法求指教！谢谢！

求个面经，谢谢！

匿名用户 发表于 2022-02-02 20:14:15
从来没有听说过AS被pip或者on call，AS oncall能干嘛？能解决啥ticket？不知道楼上的每年6%哪里来的数据

URA(unregretted  attrition)的目标apply for 所有job family，所有< L8 的人。但是如果一个org AS人数太少的话，不一定每年都要满足要求。 我本人就见过三个被dev/pip的AS，都是AS人数大于10人的org。 至于oncall，我知道有一个大的AS 人数> 50的org 有，而且真的经常有sev2的TT。

匿名者 发表于 2022-2-2 20:14
从来没有听说过AS被pip或者on call，AS oncall能干嘛？能解决啥ticket？不知道楼上的每年6%哪里来的数据

AS确实有被pip的，我就知道一个...

楼主可不可以报个tc 新人没米 看不到 最近也在考虑aws 的offer