google early career标准包

[hide=200]就是ng标准包144k+100k+20k sign-on。其实本来是没打算跳槽的，所以也没投别的公司，但现在有了offer就比较纠结。🐶标准包是没有当前中厂tc高的，目前tc基本220k，hr说没满一年的话current offer不能compete。不知道大家有没有什么negotiate的建议，现在去面试感觉好像不太来得及。狗家frontload的算法也挺奇怪的，难道是让大家都干两年就跑？




[/hide]

因为有refresh， 后面的股票就是， 今年的1/4 + 去年的1/4 + 前年的1/4 + 三年前的1/4。
这样如果你performance比较好，refresh拿得多的话，后面股票其实不用除以4。 比你入职的股票还要多。
当然，如果你比较躺的话，refresh就不多了。
谷歌这种方式就是 优秀的人拿优秀的钱，懒的人拿懒的钱。

rymwer 发表于 2022-02-03 14:16:08
因为有refresh， 后面的股票就是， 今年的1/4 + 去年的1/4 + 前年的1/4 + 三年前的1/4。
这样如果你performance比较好，refresh拿得多的话，后面股票其实不用除

谢谢解释，考虑到refresh好受了很多。确实也是最想去的公司之一了，可惜当时ng时没有招人，导致现在很难决定😢

楼主，求timeline~

[hide=200]refresh 是你入职后的第二年12月才有比如楼主6月入职，23年12月才有，blind里 狗refresh中位数 l3 4万  l4 6万  l5 10万， 狗refresh极限是中位数 * 1.6  要see，比较难[/hide]

另外楼上那个1/4  1/4笑死了根本不知道狗家的算法，狗家是根据表现给你一个系数 算refresh

marxhxxx 发表于 2022-02-04 07:17:23
楼主，求timeline~

我时间线拖得特别长，不知道有没有参考意义。
应该是8月底/9月初内推，十月oa，11月oa过了，schedule的12.7 vo。然后因为圣诞节各种节，1.6 hc通过开始pa match，随后hr通知需要重新计算hiring needs，可能二月才有update。前几天1.31 email通知有offer，2.2收到正式offer letter。

chenhaomaiji 发表于 2022-02-04 10:01:59
refresh 是你入职后的第二年12月才有比如楼主6月入职，23年12月才有，blind里 狗refresh中位数 l3 4万  l4 6万  l5 10万， 狗refresh极限是中位数 * 1.

谢谢🙏看具体数字确实很直观了。所以同学也有早入职爬梯子和第一年没refresh不如年底入职两种意见，虽然长远看来区别可能也不大，但刚上班几个月金钱观还是比较抠hhh

别指望refresh 了 一般人少的可怜 大佬除外 而且frontliad 基本上越来越低 所以 你第一年能拿的💰基本上就是四年一直的

chenhaomaiji 发表于 2022-02-04 10:03:16
另外楼上那个1/4  1/4笑死了根本不知道狗家的算法，狗家是根据表现给你一个系数 算refresh

你是来搞笑的吧？ 你说的和我说的是一个东西吗？ 我说的是你今年的refresh是A， 去年是B，前年是C， 三年前是D，那么今年你能拿到手的是1/4 （A + B + C + D）。 而你在那扯A怎么计算出来。 还有不懂就别说，谁告诉你第二年才有refresh的？ 早就改了，现在是prorated了。 只要你入职时间超过了一年的50%， 比如80%， 你就能拿到80%的refresh