聊聊 谷歌 狗家 怎么去谈薪资

谈谈自己的感受：我面的是 L5

时间线：


从VO到完成Team Match：5-10天

开始收到initial offer，compete到最终offer，10-15天


初识包：300k - 350k 左右

Compete with FB offer

Final 包：400k - 450k 左右


.1point3acres时间线上看，Google的recruiter非常给力，因为我告诉他我已经收到别家的offer了，所以一切都speed up了。


可以看出来，有没有competing offer，差距在每年十万。


我最后拿到的RSU已经是top band or above 了。但比FB的600K RSU 还是少了些。至于Google能不能match FB的包，有很多说法，也有很多因素，什么面试表现啊，yoe，etc。所以个人跟个人情况也不是很具可比性。主要是自己心理有个价位，到了就可以了，没必要追求最高（IMO）。再说税后的差距就更小了。


说说个人的感受如何跟谷歌的comp team打交道吧。Google的comp team真是独树一帜，不是一般的annoying. 我手上六个offer，包括 FB， Amazon， Cruise，Block等，没有一个像Google这么磨叽（闹心的）。别家的recruiter非常爽快，一门心思要match你的offer。FB的最夸张，如果我真想去，可以给到750K-800k到RSU。看来真是desperate。。。


Google 的 comp team 是最终做决定给你多少comp的。Recruiter 没有什么权利，也没有太多话语权。最多就是跟他的manager商量，要不要帮你报上去，然后收集一些documentation，比如FB offer的截图。之后就是他也得等会不会approve。但是我觉得recruiter内心是有数的，多多少少知道那些情况会批（again，跟你的表现和HM 的SOS有关？）。但是最终做决定的不是他们。


我觉得要是你真心想去Google，那就先去level fyi 去研究一下大概RSU最高到多少，然后心理有个数你觉得能接受，然后往高多说15%。如何recruiter愿意帮你争取，那问题应该不大。如果upfront告诉你没戏，那你就要考虑要不要take a paycut.


如果无所谓去不去Google，那就一口咬定必须beat FB到offer，之后一切随缘 and ready to walk away.


所以最关键的是，要有 FB 的 offer！！！ 所有我的别的offer，Amazon， Cruise， Block，完全被dismissed。


Google 自己的recruiter的讲明了，必须有compete offer才能给你涨：https://www.youtube.com/watch?v=1rAWA6CsAGU


从12:30 秒看


另外，也不要太难为recruiter，真是可以做的不多。自己心不要太重了，差不多可以的包就满意了

匿名用户 发表于 2022-02-04 10:07:46
我觉得薪资适可而止。从某种意义上讲：Meta的高的离谱的offer在disturb labor market，我个人认为不ethical。我觉得我们不要underpaid，但是也不要overpaid，

开眼了 没见过比这更资本家的言论了 您是哪个公司的CXO啊 这心给您操的

匿名者 发表于 2022-2-4 12:11
我谷歌的hr说，他们根据两个标准给你钱
1.你的estimate
如果你estimate比较少，那肯定给的不会比这个更多 ...

关于给别家offer证据的事，这是我的看法：

如果别家不用你verbal accept就愿意给 official offer，那没问题。你可以把这个给Google作为documentation.

但是别家一定要你verbal accept，才能出正式offer，比如 FB/Meta 就是这样。因为他们很清楚Google要documentation 证据。所以有人这么干: 告诉FB/Meta我接受，然后把正式offer发给Google，然后再跟Meta反悔。

但是我非常不建议你这样做。因为你不仅会在Google那边丢掉integrity，也伤害了Meta的recruiter和自己的信誉。

我所做的是，回复Meta recruiter 给你 Congrats 的邮件（就是Congrats你有了Meta offer，并附带些benefits的信息）with Offer 的具体信息 （number breakdown），就说是确认下number是不是正确。 Meta recruiter 一定不回复你，肯定是一个电话过来跟你确认。然后你把这个邮件的截图发给Google就可以了。

希望有所帮助。我觉得再怎么negotiate，我们也不能丢了信誉，没有底线。

恭喜，不过没看懂怎么算的：TC: $440k， RSU 490K？那base岂不是440 - 490 / 4 = 317.5k？就算刨掉signon那也有250k往上，这也太高了吧？

谢谢楼主分享。

前辈好厉害！小弟也在Boston，向前辈学习！

软家和领英的Compete可行么？

匿名者 发表于 2022-2-4 10:27
软家和领英的Compete可行么？

软肯定不行。linkedin或许可以试试。要是不行的话直接去linkedin你觉得亏不亏？
我觉得要是不介意4年以后再跳那就去linkedin，不考虑cliffing的话linkedin的待遇比起狗家不差啊。
至于技术上，我倒是觉得微软一直被低估。

我谷歌的hr说，他们根据两个标准给你钱
1.你的estimate
如果你estimate比较少，那肯定给的不会比这个更多
2.competing offer
需要别家的pdf才能compete

楼主准备接了吗？我刚接了波士顿remote的offer，大家一起加个波士顿谷歌的华人群聊聊？

如果team match聊的好，可以让要去的组的manager找上面要special approve。beat fb的pkg是可以的

不错不错，学习了