微软HE定级61 被 HR 忽悠了 怎么继续 compete offer

第一次跳槽没经验虽然有做准备，但还是被HR给忽悠了...
面完hiring event的第二天上午就通知offer，下午就要打电话聊offer。问的时候时候说是定级 61。

被忽悠的点在于，
1. 聊TC的时候 HR 死活不说具体的数字，要让我说一个心理预期。我挣扎了一会说了个 61 Level average 的数字，具体是：

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现在想来 Sign On 反而是最好的，没有给预期以便之后加。但是Base和RSU我看了一下其他帖子和levels.fyi都可以到150K左右，觉得亏了。（之前没敢说太高是怕他家觉得没办法match就直接撤回offer了，毕竟是口头offer）

2. 被套出话来下周还有其他公司的onsite，微软是 early offer, 之后立马被告知 offer 的 ddl 是下周五...

说是下周一跟 team 里的人谈了之后会立马发 offer。
现在我纠结的点是：
1. 想让 Base 和 RSU 的数字再涨高一些，但是之前的数字也是我自己提出的，不知道要怎么说想再涨一点才好呢？
2. 想再加的话，手里没有其他的compete offer，不知道会不会被同意。唯一有用的点好像是 HE 的时候在 HM 那一轮表现得不错，指名让我加入他们组。不知道这个可不可以当作 compete 的 source？

主要是还是比较想去这家的，虽然工资比不上别家，但是WLB来说综合考虑还是不错，而且本人也在西雅图...不太想relocate。
另外不知道有没有人了解 The Web Experience Team 下的 search team? 面我的都是印度人，但是交流上感觉都还可以。

请大家多多提意见！（鞠躬）

看看能不能把offer拖到有compete offer.不然要高很多的可能性不大.(特别是MS)

kennyyang 发表于 2022-02-04 17:49:27
看看能不能把offer拖到有compete offer.不然要高很多的可能性不大.(特别是MS)

请问一般要怎么拖呀？感觉这个是hard ddl的样子。

微软61要多少YOE呀？

cxxxy 发表于 2022-2-4 18:10
微软61要多少YOE呀？

看HE表现吧。HE一般就是60，61的评级 如果所有rounds都过了就是61

61标准包现在该是144k base + 140k stock + 40k sign on。MS招63以下一直是爱来不来的态度，我的hard deadline也是出offer之后第十天。打算下周据了

用微软offer去催其他家尽快面试拿结果，一周肯定是够了。然后用别家来compete ms，最后决定接谁的offer。完美^_^

10tion 发表于 2022-2-4 21:45
61标准包现在该是144k base + 140k stock + 40k sign on。MS招63以下一直是爱来不来的态度，我的hard deadl ...

它家给你的是标准包吗？你觉得没有compete offer的前提下有可能拿到标准包吗？其实如果可以我大概会考虑接了...

那么应该报一个63-64的expectation吗？莫非recruiter是按照expectation来给level的？

请问楼主面的哪个组啊，我也是昨天刚面完，不过是base Vancouver. Hiring manager要怎么知道是哪个，是第一个资历比较高的吗