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巨硬 62 lowball

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匿名用户-35GXQ  2022-2-15 08:32:02 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2022
找工季节: 1-3月
工作来源: 猎头
公司名称: microsoft
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: N/A
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 5

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[hide=200]HireEvent 出来隔天就说恭喜,然后隔了个周末就Recruiter就约了个meeting聊天。

刚开始聊的挺好说是两个组都很喜欢,其中一组没有hc所以是另一个组的offer。本来他打算晚上给我发offer但是问了下我的expectation说match不了。。后来我就多问了一下,就是他给的是L62 然后他说最多是220k - 235k annually,base是162k这样子

主要是比我现在的工资还低,我就说了一下,但是HR说是实在不行,就算了,放弃的特别快

好久没面试,拿巨硬练手所以可惜的程度就低一些。但是感觉自己经验明显不足,以后面试的人可以注意的有几点
1. 我面的hire event之前HR没说是哪个组,我问过,说是有不同的组但是没跟我说org。感觉可以提前问清楚org,然后(可能)有些组的budget多一些可能有negotiate的余地
2. hire event之前说是1-2level我跟HR说了我想面2-3,但是HR也是说先从这个来(就很后悔)。感觉如果真喜欢巨硬不想练手还想要senior的话就不要参加hire event,因为现在好像62给的就200出头,我也没看到地里谁的包裹更大
3. 我因为拿这个练手,其他的VO是在一周后,所以也没什么compete offer。其他的还是合理安排面试,都安排近一点好

再有一些想咨询大家建议。
1. 跟recruiter聊的时候如果问expectation我最开始说不知道,但是recruiter让我想一下说出来的话他可能往这边努力。我在想就算这样我是不是不说比较好,之后拿到具体offer慢慢谈。


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