经历了一次几乎全职找工感觉对OA形式了解了很多,感觉大厂形式还是正规啊基本例如codility hackerrank的算法题 就是。别的形式奇特的我遇到的有 Roblox 的认知测试(玩游戏),cloudflare家看似是 take home project 实则是intro to 自家服务推广,还有一家医疗公司忘了叫什么要写一大堆text processing东西的,有不知道算不算OA但是第一轮是录制视频的BQ,爱立信家第一轮则是跟机器人聊天(我也不知道这轮是怎么筛人的),SAP家要填感觉是Personality Questionnaire一个问题变着花样问5遍,还有要一步步破解密文的,当然还有直接给面试的。感觉什么都有有些还是挺有意思的,这些都是中小厂,不过劣势在于回复率确实远低于常规算法OA记得破解密文的OA(也许不叫OA反正是第一轮)那次花了好久但是没有下文了。。.google и