软家老板要求回办公室，请问这是个red flag吗

匿名者 发表于 2022-2-18 12:23
redflag! 你应该举报你老板 和hr说就行了

谢谢，等到三月份再看情况。倒不完全是onsite的事，去也无所谓，怕是组员过于积极，是不是很卷很累。

匿名者 发表于 2022-2-18 12:55
. wfh对新人实在是致命打击，转过身来问一句5秒钟的问题，wfh后在teams先问谁知道再问那个人，五六个小时屁 ...

好多组都没人去上班，新人就算去了也没人问。

倒不完全是onsite的事，去也无所谓，怕是组员过于积极，是不是很卷很累。

xiexiaofan 发表于 2022-2-18 12:01
那肯定是red flag啦。但是没必要硬撑，该去看医生，请几个小时sick leave，就算WFH也得照常用sick day，原 ...

请问这个sick day有多少天呢，如果我需要每周见医生的话会不会有问题？抱歉我没入职完全不懂，我有一个大夫可以televisit，另一个诊所如果需要去的话，他们有时早晨七点多就上班，或者下午三四点去，如果没大问题不需要待很久。可以声称为工作日开始之前或之后去的吗？

匿名用户 发表于 2022-02-18 14:21:39
请问这个sick day有多少天呢，如果我需要每周见医生的话会不会有问题？抱歉我没入职完全不懂，我有一个大夫可以televisit，另一个诊所如果需要去的话，他们有时早晨七点多就上班，或者下午三四点去

前软员工表示sick day好像是一年10天，但我遇到的老板们都不care报备请假这事，email通知一下组员们今天会晚点到或者早点走就行。一般来说，除非跟直属老板关系搞砸了，ta想搞你，才会纠结你请假有没有正式record这件事。

另外我见过入职三个月转组的同事，所以刚入职转组也是可行的，只是需要有门路找到合适的connection。我也见过没有ir直接被fire的同事，所以也不要assume没有pip就很稳定，公司很大，各种corner case还是会有的……

疫情过去肯定大家都得回办公室。
连办公室都是开放工位，不就是为了让大家交流方便加上互相监督别摸鱼吗。疫情导致不得不在家，疫情过去后，资本家怎么会同意。

匿名者 发表于 2022-2-18 16:07
前软员工表示sick day好像是一年10天，但我遇到的老板们都不care报备请假这事，email通知一下组员们今天会 ...

谢谢，希望组里别那么卷，我做好后手准备吧。没有IR也能开人么，也没发生种族歧视啊，oncall睡着了啊这种事？

almondwang 发表于 2022-2-18 17:53
疫情过去肯定大家都得回办公室。
连办公室都是开放工位，不就是为了让大家交流方便加上互相监督别摸鱼吗。 ...

单纯以后回去上班不是问题，问题是老板现在就很积极，是不是意味着组里卷

匿名者 发表于 2022-2-17 21:58
1. NG的话确实，去办公室对你的发展比较好。更容易问问题和ramp up。
2. 微软不喜欢组员wfh的经理们下面的 ...

CST 可以在家工作。取决于老板

匿名用户 发表于 2022-02-17 20:00:15
他没有特殊理由都是要批准的 这个批准更像是inform

是否可以work from home 是每个组定的，要看vp，并不是一定可以批准。

匿名者 发表于 2022-2-18 21:03
是否可以work from home 是每个组定的，要看vp，并不是一定可以批准。

如果大家都回去上班，ng也不好意思不去，如果大家都不回去，说明老板没要求