软家老板要求回办公室，请问这是个red flag吗

匿名者 发表于 2022-2-17 19:43
那对你来说这red flag红得发黑。
据我所知，这样的经理们都会制定非常激进的发布计划，接下来的事你可以想 ...

能弱弱问一句 red flag是什么意思？

矿大男神 发表于 2022-2-17 22:53
趁热打铁抓紧面狗家或者招工网一劳永逸。
wlb不能一概而论，主要还是看组。所以应该尽可能了解一下平时的 ...

. Waral dи,谢谢，现在打算先入职，亚麻作为后手，如果能面到别家一步到位就更好了！
即使去了微软最卷的组，拿第二个IR前都是安全的对吗？这个评价有多频繁呢？

cdwzfly 发表于 2022-2-18 00:18
能弱弱问一句 red flag是什么意思？

不好的预警信号

camilla 发表于 2022-2-17 23:20
真的假的?不是说跟老板聊聊，做个mini loop就可以了，但是非常unofficial

流程上区别不大，不晓得面试官执行的时候会不会放水，大概率不会。

而且ng去了直接转组也很奇怪，我是校招，转组投组招是不是大部分面向有经验的人？说不定比当时校招来更难。

匿名用户 发表于 2022-02-17 19:47:16
这个确实有点困难，我试试。。。如果后手不是亚麻而是狗我就跑了，不过也比没有强吧。我感觉ng一入职就尝试转组很奇怪，也不晓得能不能成功，走着看吧，唉。

有的组喜欢招ng，原因不明。

转组流程的长度取决于两个org之间的距离。比如bing转azure流程就很长，但是你在bing内部转基本和mgr聊聊天就能定下来了。

匿名者 发表于 2022-2-18 07:12
有的组喜欢招ng，原因不明。

转组流程的长度取决于两个org之间的距离。比如bing转azure流程就很长，但是 ...

原来这么好，我还以为必须得是同一个skip manager才不用面试。谢谢信息！

我是软黑，但两家我都呆过，微软的经理的水平和风气大部分都比亚麻好，反正这两个都留不住有志向的，不如选个氛围好的安心刷题顺便学学工作方法

感激的菜弟弟 发表于 2022-2-18 07:41
我是软黑，但两家我都呆过，微软的经理的水平和风气大部分都比亚麻好，反正这两个都留不住有志向的，不如选 ...

谢谢，其实大部分manager都是挺灵活的，即使是我一个azure的同学，特别忙，但manager也支持wfh，我这个是唯一听说鼓励全组回去上班的，有点担心个例。我亚麻是AS岗，是不是比SDE好一些？

我想先入职看看，说不定三月份组员都不愿意去，或者我的直属老板很好，我就不用跑了，不行的话再接亚麻或者面试别家。

camilla 发表于 2022-02-17 23:20:04
真的假的?不是说跟老板聊聊，做个mini loop就可以了，但是非常unofficial

很多公司都是这样的，但微软不是。微软是组招，没有统一的bar，所以谁都不相信谁的bar。

Bing的mgr们总体水平人品就不怎么样，你摊上的这个更是个red flag。