软家老板要求回办公室，请问这是个red flag吗

jiefubeisuosi 发表于 2022-2-18 10:42
真的假的？
亚麻AS L4 ~= SDE L5的钱。。怎么会跟软家NG差不多 好奇怪啊

所以我是被亚麻low ball了还是被软家给多了。。。能小小提示下现在的行情吗？levels fyi 看了眼，都是亚麻SDE L4 L5中间的值。

ng不懂行情，当时也没别的offer，所以就没compete。我有个同时毕业的跟我offer级别和钱数基本一致，我还以为是正常情况。不过我也不大care钱，wlb很重要，按当时的想法是微软很躺，不去麻承受pip的风险了。

回办公室是大势所趋

你们老板希望你们0%WFH还是40%WFH？还是20%WFH？

PSUCP3 发表于 2022-2-18 11:47
你们老板希望你们0%WFH还是40%WFH？还是20%WFH？

老板说小于50%

那肯定是red flag啦。但是没必要硬撑，该去看医生，请几个小时sick leave，就算WFH也得照常用sick day，原则问题不要被人抓了小辫子。

bing下面的组还是三思而行

redflag! 你应该举报你老板 和hr说就行了

这种组还不如去亚麻 估计累死你

匿名者 发表于 2022-2-17 19:09
"hope组里的所有人没有特殊情况都不wfh"

我觉得是red flag

这个不是red flag，是巨软高层由上至下的“建议”
巨软是IT公司里的另类，包儿默盖茨余毒还在，官僚主义极其严重，占公司中层90%的印度经理们耳濡目染被PUA的也学会了这个风气。回公司上班在巨软是众望所归，不颐指气使点名当面拾到你，如何彰显经理们挥斥方遒指点江山的气魄

匿名者 发表于 2022-2-17 18:58
1. NG的话确实，去办公室对你的发展比较好。更容易问问题和ramp up。
2. 微软不喜欢组员wfh的经理们下面的 ...

wfh对新人实在是致命打击，转过身来问一句5秒钟的问题，wfh后在teams先问谁知道再问那个人，五六个小时屁都放不出来一个