Offer诚意求比较：Google vs Meta vs Amazon，SRE vs SWE，少一次抽签影响大么？

Hello大家好，LZ今年五月毕业，目前在考虑两家的全职offer，分别是Google的SWE-SRE offer，和Meta的SDE offer，目前主要的concern是谷歌是SRE而且少一次抽签（还剩三次）希望能得到大家的意见～

【Company】
Google
+++：
1. SRE 似乎可以更好的规避H1B三抽不中的风险，海外转组再L1回美容易
2. 待遇和SWE一样，而且楼主不在意oncall(还有加班费）
3. 谷歌办身份稳定
4. 一年后可以内部无tech面试换到SWE，似乎比较容易。但为了不影响升职时间可能考虑两年后升到SRE L4再换组。
- - -：
1. LZ本科非科班出身，本来想一次性转SWE到位，SRE会不会影响以后跳槽发展？
2. 因为非科班出身，希望有更多的写码经验，SRE dev的工作会少些
3. 税后TC比meta一年少了几千（可以忽略）

Meta
+++：
1. SWE岗位，bootcamp选组灵活
2. 四次H-1B抽签
3. 入职看的是5月的平均股价，肉身抄底？
4. 到手TC稍高一点


- - -：
1. perm/绿卡进度受阻
2. LZ计算机基础弱，不太能卷/WLB不好
3. 两年非升即走





Amazon
+++：
1. SWE岗位，四次H-1B抽签
2. 华人组，manager人不错
- - -：
1. 钱少+pip

【Location】
Google-加州/湾区


Meta-Seattle

Amazon-Seattle



【总结】
个人希望能在保证身份稳定的情况下，组里工作压力不会太大，有较多的时间和精力去补CS/SWE知识，希望能在两年后从一个转专业选手变成一个受组里信任的SDE。

即 身份 > 容易survive > career growth/学习机会 > WLB/package
（希望对Google SRE有所了解的朋友能分享下它的一些pros & cons, SRE还可以的话，我也不介意一直做SRE~）

感谢大家！！

🐶啊，进去就办绿卡。meta绿卡都已经凉了，股价现在也是抄在半山腰。我刚跑路、身边关系好到能透露的同事都在跑。

楼主可以算下meta 狗家 x抽不中的概率
假设接下来四年平均抽中几率为0.4 （或者你换个你觉得更准确的数字）

狗家：21.6% 三抽不中
meta: 12.96% 四抽不中

实际上meta概率还会要低点吧，因为不出意外的话，每年中签率是略为下降的？

看楼主怎么衡量这个概率差距吧。

考虑绿卡流程的话，狗家比meta稳点

可以再了解下
- meta抽不中是怎么弄的
- 结合自己过往学习工作经历，想想自己是不是比较能拼能抗压的人


补充内容 (2022-02-19 02:43 +08:00):
如果楼主不打算接下来2-3年跳槽的话，地理位置也琢磨下，看自己喜欢哪里。

补充内容 (2022-02-19 02:45 +08:00):
既然狗家这边赶不上抽签了，问下能不能改成SWE match？

必然是gg啊，meta肉身抄底？好多人240的时候也以为是底，never choose a sinking ship，何况还有perm问题

建议不要sre, 把career走窄了. 要我的话就去meta先抽到h1再走

为绿卡，首选谷歌。meta和亚麻都不一定熬到。

ssni 发表于 2022-2-18 09:48
建议不要sre, 把career走窄了. 要我的话就去meta先抽到h1再走

谷歌内部可以换组的 SWE-SRE 换到 SWE 应该不会太难，如果不挑组的话。考虑到升职时间，可能会在SRE升L4后换组。

gypsyjustride 发表于 2022-2-18 10:39
楼主可以算下meta 狗家 x抽不中的概率
假设接下来四年平均抽中几率为0.4 （或者你换个你觉得更准确的数字） ...

感谢建议～
meta抽不中可以去加拿大remote，而且好像还可以是原组。GG SRE 抽不中是可以直接transfer到欧洲的兄弟组。

meta这边是有点担心跟不上科班出身的同事们，二年没升到L4/两次MM 就走人了。

要不想办法继续match GG的SWE组

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