Amazon 好包 和 史上最烂recruiter

楼主 狗4  这次面试拿到的第二个offer就是amazon， 总体有400k左右， 对于包裹， 职位都还挺满意， 但在想着要不要接这个包裹因为感觉咽不下这口气 （之后还有三四个onsite）

recruiter是越南minority中比较脆弱和比较manipulative的那种， 刚开始就问要什么样的包才能让我不面其他公司， 这其实还行， 包括永远电话不守时， 永远会莫名其妙短信轰炸之类的。

当我拿到offer后和hiring manager聊完后， recruiter又和我打了一个小时电话， 我们几乎是argue了一个小时。在我还是没有表达100% 明确意愿我一定会去后， 她问我怎么才能让我100%去。我说， 我本来以为我可以冲一下L6的lower band，但拿到的是SDE2，有没有可能让我再面一轮这样。然后她/他突然暴怒，说为什么在面试之前不和她/他clarify， 然后和我说， 谷歌的senior L5 和 L4 对应的都是亚麻的SDE2， 只有Google STaff L6才可以对标亚麻的L6。然后开始pua我（我并没问她feedback）， 说你面试的挺烂的， 不是每轮都positive， design也只是刚meet了我们的bar， 我们面试的流程是很牛逼的， 要是candidate每轮很strong， 我们会主动考虑offer additional round 升 level。 最后还说 let us not waste each others time， 你不签， 我就move on to the other candidate。最后还说 要给我advice 以后面试前 主动和recruiter clarify 面试的target level 因为recruiter 不会自己说的。

当然， 针对以上的羞辱， 我都一一怼了回去。 就在我move on 不想这件事情时， 昨天她/他给我发了个这么个包， 还说只给三天（这几天是放假啊）

所以想问大家一下，这种情况下， 我能直接绕过这个recruiter和manager聊一下吗？因为我感觉manager还是很给力给我争取到这个大包。但总感觉咽不下这口气，想继续面。

麻家的规定面试官必须是candidate 的同级或以上级别，你要想面L6，要早说，他要安排所有人L6或以上。现在你L5面完了，大概率给你面的都是L5，你面的再好也没法给你L6的offer，除非重面。再说麻6要比狗5 脸5都要高一点，狗4要麻6是有点想多了。

在职亚麻四年， 万万没想到 楼主光signon就比我一年tc还高………………

亚麻HR确实是辣鸡这个没法洗。。。不过除非楼主天赋异禀，狗家L4确实奔着麻家L6的话有点想多了。

表示股票可以多要点。。。
我1年前入职 LZ的base和signon都比我高 但是股票低了点

可以直接和Manager聊，最终的决定权也还是在manager的。

匿名用户 发表于 2022-02-20 12:18:11
亚麻HR确实是辣鸡这个没法洗。。。不过除非楼主天赋异禀，狗家L4确实奔着麻家L6的话有点想多了。

狗家 6+ 年 L4 可以面 L6， FYI, it’s all about YOE

匿名者 发表于 2022-2-20 16:03
狗家 6+ 年 L4 可以面 L6， FYI, it’s all about YOE

弱弱的问下，请问如果是脸家3+年的PhD E5可以面麻L6吗？

想问下楼主在狗呆了多久呢？现在从🐶家出去哪些公司比较值得去？

换一个角度 能不能拿这个包去push一下狗？ 如果成功 钱更多 也不用换公司

最重要的事  "先请内部的人打听一下 去的是不是亚麻的烂组!!!"
我已经要求我的recruiter  把纸本offer deadline 延了三次