是我不行还是组不行

在狗家L4干了一年半，mgr说这个perf cycle还是EE（升职需要再高一个档次的rating，并且连续两次），因为没有design doc。
但是我觉得这不是我的问题啊，因为组里没有项目能写design doc的，我强行充数把两个impl doc写成design doc的样子，反馈是scope太小，不能算design doc。
接下去马上会有了一个可以design的项目，算一个。mgr说想要promote还要再找一个，让我自己去问问有啥项目需要写design doc的，我寻思4升5难道还要自己挖坑，找新项目，这感觉是不是要求有点高啊，尤其在infra组，感觉也接触不到啥customer feedback。虽然我知道主动找当然是好的，但是4升5难道按理说不应该被动接受上面的L6，L7分任务给我？
有点沮丧，上论坛来问问各位大佬，这是4到5的应该经历的正常要求情况嘛，还是说我们组不太给力，没啥项目。
谢谢

一堆design doc都只是EE，甚至CME

infra组不行想design去prod组，infra轮不到你design

看看组里的其他人，如果大家都没有可以写design doc的项目就run。

Infra组也会有很多e2e feature需要design的啊

组不行，不过狗家很多组都不太行，而且有些组就算有活，一堆4的话也就一俩个人的活能升5。

组里别人有design doc吗？没有就赶紧跑，有的话想办法抢活啊

组不行啊，没东西做。

我比较好奇没design居然能升4吗 还是说我升4的时候被manager恶心了……

组里都没什么活 组不行。其他人有活，可能是你不行？

补充内容 (2022-02-24 04:45 +08:00):
其他人有活你没有 也可能组里有点行 但还不够行