大厂里面WLB好的有能和领英打的吗

匿名者 发表于 2022-2-23 09:26
放心，您这种0逻辑 + 不看data张口就来的都被G家招走了，我们怕啥？我看到你真是充满了自信。

linkedin员工素质真差，招的都是什么人

实话说，我看到这个帖子里linkedin的员工这种素质，结合最近招人bar很低的传言，我肯定不考虑linkedin，真不想和这种人共事

匿名者 发表于 2022-2-23 08:34
食堂好是屌丝才会 很在意 的吧？你刚工作吗？你喜欢天天去办公室吗？

我从来没见过周围哪个有能力的人认 ...

食堂就是好，湾区没几个餐厅能和领英食堂打的，中餐除外，一顿在外面卖三五十刀没问题。我还真喜欢天天去办公室，省了做饭洗碗时间，你喜欢每天在家做饭洗碗或者吃外卖隔夜菜？

所以我在你眼中应该属于没能力的咯？ 哈哈，不知道你几岁，反正我看大部分l5都比我老。

外面l6到linkedin，面试够好肯定给6，工资嘛，https://www.levels.fyi/2021/?level=Staff%20Engineer%20(IV)


refresh差在没有固定的比率，有时候很高有时候很低，因为一个组有budget，老板要根据大家tc分配，我L5，过去几年5w ~ 20w之间都拿过。 tc 还是保持在一个比较高的水平，以至于我看外面的机会没有任何动力，外面的l5 tc不如我高，外面l6 tc 高一点，税后高2-5w，wlb差很多。

. From 1point 3acres bbs话说那么绝对，估计你的水平也很符合你的说话方式。
都是打工的，大家觉得自己开心就行了呗，开心之余上网分享一下自己公司不错，也都是希望同胞们过得好一点，用得着这么负面么，看看你家股票跌得多还是微软跌得多？L家的业务模式未来三五年没啥大问题，这就够了，谁打算一个公司干一辈子呢，20年前还没fb呢。

p.s. 楼主说的wlb 也不一定都好，我也见过挺辛苦的组。

看来L和G都WLB太好了，工作不饱和啊有时间来吵架（

匿名者 发表于 2022-2-23 09:25
LinkedIn最近招的人确实素质不太行，在论坛上见多了

我倒是没怎么见到，反而最近在不少L的帖子里见到过很多张口就来气急败坏毫无逻辑地喷L的人，所以事实证明L的面试挺成功，挡住了很多素质不太行的人。

有没有大牛给介绍介绍非科技公司的wlb怎么样啊？

slaink2 发表于 2022-2-23 09:45
看来L和G都WLB太好了，工作不饱和啊有时间来吵架（

笑死了简直
而且L的L4凭什么对应G的L5啊这不是田忌赛马吗？真的不懂有什么好争的 同级别确实L的薪资高一点 refresh更差也是事实 都有时间在论坛吵架也是事实lol

匿名者 发表于 2022-2-23 08:34
食堂好是屌丝才会 很在意 的吧？你刚工作吗？你喜欢天天去办公室吗？

我从来没见过周围哪个有能力的人认 ...

"屌丝“
”硬伤“
拿个例说总体
搞不清楚level mapping
“哄小屁孩”
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您这还不如刚工作的人呢。

匿名者 发表于 2022-2-23 09:34
实话说，我看到这个帖子里linkedin的员工这种素质，结合最近招人bar很低的传言，我肯定不考虑linkedin，真 ...

这个。。最近招人bar很低大放水的传言难道不是G?怎么成了L。。L的bar本身就属于正常大厂难度，招人需求相对来说也不多，没必要怎么降bar的，如果一直关注面筋就能看的出来。

匿名者 发表于 2022-2-23 10:11
这个。。最近招人bar很低大放水的传言难道不是G?怎么成了L。。L的bar本身就属于正常大厂难度，招人需求相 ...

嗯，linkedin的bar一直就是那样，背原题就行