就说说今天我在硅谷被印度阿三下黑手的经历

allenshen 发表于 2014-3-5 07:59
HR邮件里一直说很对不起之类，然后说这种事不应该发生在高通。。。。要是要了offer，以后进去了在那个阿三 ...

我觉得可以吧，要求不去那个人手下工作是最起码的要求，看看能不能想办法去中国人比较多的组。

allenshen 发表于 2014-3-5 07:24
早上发信给高通VP，VP直接打电话给我的HR了，HR然后给我发邮件了，说是VP对他说了很多我的好话之类，然后说 ...

我觉得就把你的经历和感受说清楚就好了。
offer是主要的，其他都是次要的。道歉的话随便说，不值钱的，自己的前途才是最重要的！君子报仇十年不晚，楼主加油，祝好运！

支持LZ argue 。再这样下去越来越难混啊，大家还是得有维护自己该得的意识，不然老被欺负

Excuse me, I don't have Chinese input now.

I think LZ can ask for another interview (or offer if they bring this up themselves). Meanwhile, it is reasonable to let them know you are not willing to work with or under the division of that interviewer who kicked you out last time. There is no need to put a hard time on other people who are here to facilitate this incident. Act generously to leave a good impression on the HR, yet make your stance clear that you were disappointed at that interviewer, and that interviewer only.

allenshen 发表于 2014-3-5 01:35
我已经给我的HR写邮件了，等待他得回复。

面试了几家，基本上每次都逃不掉三哥。。。被他们的口语各种虐，问你的语气犀利。。。内推过我的中国同胞跟我说过，遇到烙印就真得小心了。

allenshen 发表于 2014-3-5 07:59
HR邮件里一直说很对不起之类，然后说这种事不应该发生在高通。。。。要是要了offer，以后进去了在那个阿三 ...

要了offer一定会在那个阿三手下干活么？

补充内容 (2014-3-5 10:54):
要是能换组就换吧，一定在那个阿三首先还是不要这个offer了

kinslover 发表于 2014-3-5 10:52
要了offer一定会在那个阿三手下干活么？

补充内容 (2014-3-5 10:54):

现在在想是不是应该先把offer拿下，然后再去定夺。

allenshen 发表于 2014-3-5 11:48
现在在想是不是应该先把offer拿下，然后再去定夺。

一定要offer，是个好时机，而且看楼主之前叙述，前几面不错。必须争取offer，给阿三看看。拿到offer之后再强调之前被歧视，要求调换组。如果你现在要求调换，他们回复 你不match 怎么办！

先要了offer再说，赞楼主!!!

看看还能否争取到offer。
傻X阿三想想就来气