都说meta是sinking ship，那为什么meta招人还比Google多？

人在🐶家，组里事情很多impact很大，但除非有人走，已经很长时间没有新的headcount了，周围很多朋友的组也是这样。反观meta，感觉一堆组在扩招，无论是新产品还是老产品，动不动就10几个headcount，感觉还在growth。这是为什么？

本人非脸黑：私心觉得meta在reward high performer这一点上比Google做得好多了，而且高度扩张的环境对senior engineers更加友好（有带人的机会）。

因为meta跑路的人比gg多的多，自然坑就多。

小亩_480027e 发表于 2022-3-14 14:09
hiring bar 严重下滑，招的越多，沉的越快

对于这种体量的公司，沉不沉跟商业有关，跟程序员关系不太大

有没有一种可能性是管理层想升职所以才疯狂扩招要hc，然后去做一些本来就不是很重要的项目

匿名用户 发表于 2022-03-14 13:47:59
因为meta跑路的人比gg多的多，自然坑就多。

好像是有这么个道理

从包裹和refresh上没看出哪里sink了。。

匿名用户 发表于 2022-03-14 13:54:56
从包裹和refresh上没看出哪里sink了。。

股票在sink。。

感觉hc多，是很多要身份的不去了或者跑路…招不到人…

船在沉但没完全沉下去的时候，不是最需要人的时候么。
个人觉得看一条船沉不沉得看乱不乱，而不是招的人多不多吧。
如果内部管理开始混乱，老板频出昏招的时候，那才是真的快沉没了

hiring bar 严重下滑，招的越多，沉的越快

看组…cloud今年的hc非常多

匿名用户 发表于 2022-03-14 13:59:10
感觉hc多，是很多要身份的不去了或者跑路…招不到人…

招不到人好像不至于，因为很多小厂的有身份的等着去呢，招不到其他大厂的人倒是有可能