刚上任的新女manager太可怕了

匿名用户 发表于 2022-03-17 19:19:17
连朋友都一起diss了 您可真牛逼。

我一开头就说了是stereotype，但我觉得按比例来说就是事实，很多人不承认而已，不敢说而已。还有，我文明发言结果被扣帽子，我不能骂回去吗？

是啊是啊确实是stereotype但是我身边的例子告诉我如果一个人拿一个小群体做的事情扣大群体帽子并说自己的朋友都这么说，说明和他吐槽一件事的朋友也觉得拿一个小群体扣一个大群体没问题。

你觉得我这个类比怎么样？

我身边的女mgr都是懂tech不push很优秀的，不知道lz的dp一共有几个得出了这个结论？

有点stereotype了，很多女性manager可能有危机感，peer pressure会比较push，但是其实还好了

完了 准备来个女manager了

前两条我那个刚上任的秃子mgr也有啊，应该不是特例吧

同经历 女lead 对同性打压严重

这种事跟人有关，跟性别无关吧……

匿名用户 发表于 2022-03-17 17:10:22
我也这样跟朋友吐槽过我的女老板，
.. 看了下面的评论，不知道当时我朋友有没有心里吐槽我。
但是要是我在经历过一次这样的老板，我还是会跟朋友吐槽我老板的。

重点不是吐槽女老板，而是因为一两个例子就给所有的女老板戴帽子好吗

匿名者 发表于 2022-3-18 00:51
你怕是不知道可以小厂跳槽吧，眼界要放宽

你说的小厂是传统企业，完全是没啥学技术机会的那种？我在大厂跳到拿了不少VC funding的startup，常年全组唯一一个女的。想找需要一起抽签排卡的国际生女junior都不多呢。在别的靠谱点的startup工作的朋友也是同样情况。你也知道本地有身份的女性做SDE的少吧，多数需要办身份都在大厂。所以职业发展好一点的能升M0点女性肯定大厂多一点。你说的眼界要是是去传统行业的life stype business做管理的话对财产和技术优点追求的人多数都不想去，升了manager还没有大厂/hot startup的L4钱多何必呢？

匿名用户 发表于 2022-03-17 10:41:26
我工作有10+年，遇到的女mgr都是micro management，所以我跳槽的时候如果hm是女的，我不考虑。

那真的太好了，作为女manager发现不会直接面对你这样有bias的人，直呼幸运