刚上任的新女manager太可怕了

确实是stereotype 但是我亲身经历和周围人的dp无数次证明 — 刚转成manager + 女性 这双重buff 踩坑的可能性太大了。

包括并不仅限至于：
1. 无比pushy
2. 非常在乎细节 micro-management
3. 喜欢踩女生engineer
4. 没有leadership
5. 对内强硬 对外？

历史上三个女mgr，只有一个符合1。其他两个3天都不符合。
历史上两个刚当mgr的mgr，合上了两三条。
楼主说的其实是很多mgr新官上任的通病。但碰上男的你会说，遇上个新mgr真不行，碰上女的你就会说，女mgr真不行。

这是个troll吧，湾区哪个大厂女性这么容易升manager的，还无数DP。要是没有能力的女的这么好混为啥在Tech总得比例那么低，还不成个女性主导行业。我只见到过老白男能这么无能还进管理层的，因为白皮+吊双重buff。

作为一个女性+小leader感觉被冒犯到了。不知道你身边无数的dp是怎么来的，反正我司仅有的几个女性manager，都很好相处，并没有你说的那些问题…

我发现一个现象，就是有的人在陈述自己的个例的时候，为了不显得自己的观点十分片面，喜欢加上“身边大多人数也是这样”以增加说服力。楼主你不会就是这样的吧？

同感，董明珠那种的

为什么喜欢踩女工程师？

非常同意，极度控制欲强和push， 我经历过两任女junior manager， 连女下属都对她们吐槽得很，知道用这么小DP是不对的，但是希望广大男女Manager都引以为戒。

lz讲的简直跟原来公司的华人女hm一模一样

我遇到的一个女mgr中了1和2。但是不欺负女生。还遇到一个阿拉伯裔男mgr，中了1和2还打心底歧视女性，我完成的task没有任何问题他都需要我一行一行给他解释我code做了什么，关键他不懂任何coding或者数据库，等于我解释给文盲他还要质疑我。
所以我觉得和性别没关系，和人个体有关。

我是女生，曾有过一个女性manager，是真的事儿逼还自以为是；但也有过女性同事，能力强有担当责任心。really depends