刚上任的新女manager太可怕了

匿名用户 发表于 2022-03-17 12:36:26
我是女生engineer，是支持男女平权的女生，真心不是媚男也不是拳师。但这真的是我身边和很多朋友的亲身dp。我当然知道不是所有女mgr都这样，但有没有可能，这样的比例确实大一些？

我知道发出来会被

身为女性却厌女，真是可悲，遇到男的manager不好的时候你是会觉得这manager不好还是“男manager大比例有问题？”，你对这个manager的评价是否因性别而产生一些先入为主的偏见？

匿名用户 发表于 2022-03-17 12:56:22
身为女性却厌女，真是可悲，遇到男的manager不好的时候你是会觉得这manager不好还是“男manager大比例有问题？”，你对这个manager的评价是否因性别而产生一些先入为主的偏见？

而且我还要问你，你说的这些问题都是本版常见问题，发生在男manager身上你会不会发一个帖说“新上任的男manager太可怕了”？

匿名用户 发表于 2022-03-17 12:56:22
身为女性却厌女，真是可悲，遇到男的manager不好的时候你是会觉得这manager不好还是“男manager大比例有问题？”，你对这个manager的评价是否因性别而产生一些先入为主的偏见？

你才可悲，你才厌女。你说我扣帽子，你不是给我扣帽子吗？！

xj1302 发表于 2022-3-17 07:46
作为一个女性+小leader感觉被冒犯到了。不知道你身边无数的dp是怎么来的，反正我司仅 ...

Ta就是个Troll，莫往心里去

匿名用户 发表于 2022-03-17 12:56:22
身为女性却厌女，真是可悲，遇到男的manager不好的时候你是会觉得这manager不好还是“男manager大比例有问题？”，你对这个manager的评价是否因性别而产生一些先入为主的偏见？

男mgr有男mgr的问题 而且问题有共性。女mgr也有女mgr的问题，怎么就说不得了？

扣帽子给我 你真恶心

wklglider 发表于 2022-03-17 13:04:21
Ta就是个Troll，莫往心里去

我还真不是troll，而是我确实认为，按比例算，新上任女mgr就是有共同的问题。当然不是每个人，但是比例大。

匿名用户 发表于 2022-03-17 12:36:26
我是女生engineer，是支持男女平权的女生，真心不是媚男也不是拳师。但这真的是我身边和很多朋友的亲身dp。我当然知道不是所有女mgr都这样，但有没有可能，这样的比例确实大一些？

我知道发出来会被

又一个我女我也，丢人不丢人，到处舔男人，你要当了manager，岂不是也是这种人。所以你这辈子不要当女manager了。

其实新上任的男manager很多也这样 和性别无关

我以前在会计事务所工作，遇上华女经理真的像LZ所说的那样，对白人女生恨不得搭板供起来、底稿写稀烂也一个劲夸干得漂亮，对男下属比较正常，对华人女下属则经常在办公室大声训斥责骂，有两个华人女下属都被她当众骂哭。感觉欺凌华人女下属是她们自认为树立威信的方式，顺便把给白女当舔狗受的气在同性同胞这里找回来。

天啦噜
完美符合我现在的美国白女manager
此女以前在18线公司，在那当了一年manager，然后她之前公司男manager跳槽我们这，不久后就把她弄来了
除了你列的几条，再加一条：
她自己几乎每两个月，就会各种理由休两周的假，然后她非常在意别人是不是要休假，在1on1时候吐槽其他组员休假太多。我tm一寻思整组谁比你休的假多了？