人在职场混，不闹白不闹

匿名用户 发表于 2022-03-24 19:20:38
以前身边见过女生哭解决问题的，而男生只有说好好好默默接受的情况。所以如果男生碰到类似情况，应该怎么应对？也哭？还是开吵？还是开打？期待理性讨论，因为确实会发生，男生又不可能哭

可以原封不动的说lz和主管说的话，把哭略过去。我不太明白大家为啥抓着楼主哭说事儿，我觉得她这次是靠说话和临场反应解决的，不是靠哭解决的。

我不觉得哭有什么，能一边哭泣，还不放弃奔跑是成长的一部分。

点睛之笔，瑞思拜

匿名者 发表于 2022-3-24 23:31
说实在的，职场哭其实挺不专业的。。。

嗯，比起他们一个乘火打劫要加薪，一个差点直接剥夺我该有的权利的主管，我是挺不专业的，和他们很不专业的相比

地里的匿名用户 发表于 2022-3-25 11:31
说实在的，职场哭其实挺不专业的。。。

不一定,对女生来说也算一种博弈手段了

名义上是manager了，下一步应该会找些人report给新的manager。如果这个新的manager坐稳了，确实你很难转manager了，除非你们大组高速增长，人员大幅扩招。
职场上的最后，就是谁更有价值，谁的朋友多。

不管A是不是mgr，只要ta名头上是个mgr，那ta就是个mgr.

Pretending to be someone until you are someone. 何况如果ta不需要装的情况下。

匿名用户 发表于 2022-03-24 19:20:38
以前身边见过女生哭解决问题的，而男生只有说好好好默默接受的情况。所以如果男生碰到类似情况，应该怎么应对？也哭？还是开吵？还是开打？期待理性讨论，因为确实会发生，男生又不可能哭

LZ也不是靠哭解决问题吧？她这是解决问题途中没绷住情绪哭了，又不是专门拿哭当武器。感觉大家真的没必要太纠结于她哭了的这一点。

qwwe 发表于 2022-03-24 19:50:42
楼主也不是用哭解决问题吧，是没控制住情绪哭了，但没控制住情绪会显得很不专业。当然，是等控制住情绪再谈，哭也不能解决问题。

😂😂我刚回完这个人往下翻就看到了你这个跟我几乎一样的回复，握手

绿色兔子 发表于 2022-03-24 17:40:40
就是，这都能拉踩性别

我不觉得换个男的这事儿能哭出来。

大不了走人的事儿，哭啥

ytsr 发表于 2022-03-24 22:53:07
我不觉得换个男的这事儿能哭出来。

大不了走人的事儿，哭啥

我还真见过男生哭的。。。有些人就是泪失禁体质，自己并不想哭但一激动就容易落泪