人在职场混，不闹白不闹

和楼主的经历类似，annual review的时候老板以需要给我办H1b为由把我的升职hold半年，说是要公司花钱得考虑效益。我当即就拍桌子了跟他说要么升职要么我马上走，我也不稀罕你的H1b。我手里当时有别的offer完全不在怕。两小时不到就给我马上升职加match offer。人在职场就是要硬气，该得到的绝对不退让不手软。

从他们处理这个事情的方式来看，决定做好了最后通知你，下次再有这样的事情可能还是要牺牲你的利益来安抚其它人。真要是“不得不”这样做，肯定要跟你先沟通再做决定。

好奇楼主是哪种公司，大公司很少见到离了某个人不能转的情况。
还有这个东西也看谁有底气吧，公司到底更器重你们俩的哪一个，你有什么底牌？假如公司就硬来你可以接受离职吗？

Lexie0311 发表于 2022-3-25 08:58
和楼主的经历类似，annual review的时候老板以需要给我办H1b为由把我的升职hold半年，说是要公司花钱得考虑 ...

做的对！再说了 谁保证A背后没有玩更不专业的，不如那么急还先办了签证稳住她

qwwe 发表于 2022-3-24 22:50
楼主也不是用哭解决问题吧，是没控制住情绪哭了，但没控制住情绪会显得很不专业。当然，是等控制住情绪再 ...

在美国这些年你难道没有感觉最会守规矩的才是大傻叉？ 会闹，适当程度的闹才是很多问题的最优解

楼主好样的。对评论区的gaslighting免疫力好高。

angelleng 发表于 2022-3-25 11:19
楼主好样的。对评论区的gaslighting免疫力好高。

谢谢你。相比真实世界里差点被牺牲，这点免疫力有的。
祝你周末愉快

Tommysharp 发表于 2022-3-25 10:24
在美国这些年你难道没有感觉最会守规矩的才是大傻叉？ 会闹，适当程度的闹才是很多问题的最优解

对的。我就不信a背后没有作

这也是楼主运气好遇到愿意哄你的老板，上次我也是遇到职场不公精神崩溃在老板面前哭了，老板表示你要是不开心可以走人。。