人在职场混，不闹白不闹

大致背景：

年初：annual review的时候我说今年我的目标是做manager，当时主管同意，还写了她的建议。

本周一，A交了辞呈，说另外一个大公司给她offer了。她本来预计今年正式加入我们组，因为我们组核心就那么几个，加上主管她马上要结婚了，A辞职的这个时间点选的非常好。周一，周二主管上天入地求hr拜高层的最终加急给了A counter offer,把她留了下来。当时我也挺高兴，因为我们和a工作很愉快，没有什么争斗，而且万一她走很多东西要交接。

今天主管毫无征兆把我拉进会议室，说因为要给a办签证的缘故，律师说offer上起码要写经理级，这只是申请书面上的要求而已，她正式人过来还要一年再加个小半载。
HR说一个团队不能有2个manager,所以之后说我会汇报给a，包括我之后的年中，年终评估，她最后过目。不停的说一切没有变，我们完全是equal的，你还是可以随时找我，没有职位高低。
越讲越互相矛盾，我说那本来我的计划呢？我的计划不应该因为别人而被牺牲掉。主管说这是hr的决定，你才来没多久，就算我们给你升了senior,senior在我们公司相当于很高的职位了。我说当时你是同意我今年朝mgr这个计划去的，她打马虎，对啊，帮助你，【丝毫没提大致的时间或者胜算率，也没说具体的计划，只是不停的打哈哈，说这不是我决定的】
她甚至还说为了留住a，她放弃了一部分自己的薪水，用于a的签证申请律师费。她本以为我会傻乎乎的高兴我们留住了a。

想到平时种种明里暗里白人同事可以享受的优待，公司很多白人都短时间升职，现在她们背后商量了一轮，然后我是最终被通知的。我直接在她面前哭了出来，她还问我你干嘛哭啊？
我说当然不公平，为什么我的计划要因为其他人而搁浅？甚至被牺牲？人都还没来了，我干嘛向她汇报？我们本来负责的业务是不同的，她完全不熟悉，甚至不了解我现在的业务。

主管慌了，没想到刚解决了一个问题，又自己创造了一个问题。她急忙稳住我说 “对，她还没正式过来了，一切不变，你继续直接汇报给我，她也继续向我汇报“然后说根据我前几天的经历，觉得你的情况我提议升你为sr, 或者associate mgr的胜算比较大。不是我不愿意，只是上层真的很tough，后来看我情绪稳定些，她不停的说我value你的工作，你工作做的如此之好。情急之下她居然看着我说” I love you." 你对团队如此的重要，最后看着我的眼睛说“please do not quit"

之后我刚出会议室，主管被其他人叫走了。然后奇怪的事情发生了，a给我留了很多言，然后让我看，她不停的道歉，说我保证我没有要求做你的主管，我希望我们就是队员，我觉得我还年轻没有准备好管人，不停的说和你工作非常愉快，如果你愿意喝个咖啡我会很乐意。打了满屏幕的道歉，我只回了她个笑脸。【我也不知道她怎么那么短时间知道了来龙去脉】

如果我年轻时，遇到不公平一定会咬牙装清高，死活说没关系。现在为了自己应有的权益，无论怎样我都会维护，我不会害别人说谎，但是是我应有的也不要想白白拿去。
很难想像如果我当时没有反抗就答应了，那就坐实了a成为经理，（不管是书面上还是职位权利上），等于我升职的那扇门就彻底关了。如果不争取不知道有多少明里暗里的机遇就被错过了。

现在回来仔细想过了，等主管婚假回来直接表示我的计划不受影响，你愿意为A上天入地，甚至牺牲自己的薪水，你也要为了争取manager,上层同意不同意是上层。
职场本就没有公平，反抗的多了，磕磕碰碰也慢慢铺出一条自己的路。祝大家都维护好自己应有的权益。


. 1point 3acres 补充内容 (2022-03-25 09:24 +8:00):
补充一下，当时情绪涌上，哭了也是很快控制住了自己，没有一哭二闹三上吊，本来就在透明的会议室，没有引来任何人的围观。
自己原有的计划莫名要为别人做嫁衣，谁都会有情绪，除非根本不在乎自己的权益。
我不觉得哭有什么，能一边哭泣，还不放弃奔跑是成长的一部分。

你也跳槽啊。话说你老板真能编 牺牲她工资给办签证哈哈哈哈

changlu1860 发表于 2022-03-24 16:56:09
楼主是女生吧？ 为什么要哭。。。。fight

这又能扯到男女了？而且LZ不正是在fight吗？哭着fight就不算fight了？

匿名者 发表于 2022-3-24 23:31
说实在的，职场哭其实挺不专业的。。。

嗯，比起他们一个乘火打劫要加薪，一个差点直接剥夺我该有的权利的主管，我是挺不专业的，和他们很不专业的相比

成长的过程就是慢慢学着维护自己应得的权益吧…

会哭的孩子有奶吃，而且a能在公司继续呆多久都还不一定呢，楼主做的是对的，加油。同时可以在高层（不一定有直接汇报关系那种）和左右部门找一些ally，万一撕不出好结果也有其他人帮你说话，或者可以平行转。

dacheng0413 发表于 2022-3-24 19:35
成长的过程就是慢慢学着维护自己应得的权益吧…

对，本来就没有要求什么特殊待遇。晋升也是走最稳妥的那条路

forfay 发表于 2022-3-24 19:38
会哭的孩子有奶吃，而且a能在公司继续呆多久都还不一定呢，楼主做的是对的，加油。同时可以在高层（不一定 ...

是的，好在主管还是愿意考虑我的感受，a也到底年轻不想搞针对，事后不停和我道歉

当包子只有零次和一辈子两种选择。所以一定不要开始。

楼主是女生吧？ 为什么要哭。。。。fight

这么简单的问题，你也辞职呗，要么给你mgr要么拜拜

最近我们这里reorg，要把我们team塞去别人组，我表示了极大的反对，而且第一次和新老板们见面的时候我全程甩脸 😳 用愤怒表达着抗议。然而 … 我其他同事明明都很生气很反对，还是挤出笑脸，还是在新老板发消息的时候第一时间上去react。气氛一片祥和，仿佛悲伤的只有我一人 XD 还好我和原老板关系很好，她现在变成了skip-skip，管我现老板，所以我甩脸也不会怎么样loll。

changlu1860 发表于 2022-3-24 19:56
楼主是女生吧？ 为什么要哭。。。。fight

你有读完吗?