慎选Snap offer后续：全面亚麻化，CEO确认了PIP随时进行

匿名者 发表于 2022-3-30 10:48
那我给你举个例子吧，Uber以前pip吧，现在几乎没有。公司和公司之间的pip力度都不一样，不要一概而论。

没人去了啊现在

匿名者 发表于 2022-3-30 22:54
准备跑路，有比较稳的公司推荐吗

亚麻。。。。。。。。。。。。。

匿名者 发表于 2022-3-30 22:54
准备跑路，有比较稳的公司推荐吗

我也想问这个问题，有什么好公司推荐一下么

I am wondering if Snap has  the claw back policy as well, if Snap was in the phase of Pre-IPO, the leaders will surly drive more people away by putting them on a PIP.

snap这不是亚麻化，而是国内化，国内的大厂搞末位淘汰也这个尿性，不会给什么dev 缓冲

匿名用户 发表于 2022-03-30 23:56:09
I am wondering if Snap has  the claw back policy as well, if Snap was in the phase of Pre-IPO, the l

缓缓打出一个问号 snap都上市5年了

匿名用户 发表于 2022-03-30 23:56:09
I am wondering if Snap has  the claw back policy as well, if Snap was in the phase of Pre-IPO, the l

老哥刚通网吗

匿名者 发表于 2022-3-30 16:47
亚麻没那么惨， 我近十几年经历过的公司 （大型上市公司或者世界500强）全部因为大规模layoff >20% ， unde ...

我听过一个说法，亚麻PIP至少给你带薪刷题的机会。很多公司明面上没有PIP，但真的要lay off了一点也不会手软，而且是上午通知下午就走人

北美职场逐渐亚麻化，趋势就是这样，因为经济危机已经到了。其实我非常建议大家现在接大包去一个pip的公司，捞一笔后就算被p，等再找工作也可以用经济危机来作为说辞来解释为何自己频繁跳槽。言尽于此，各位自己分析。

匿名者 发表于 2022-3-30 23:06
snap这不是亚麻化，而是国内化，国内的大厂搞末位淘汰也这个尿性，不会给什么dev 缓冲

snap这波操作超级猥琐。早知道当时根本不会来这个贱公司。没想到经常996最后还搞了这么一套。没良心。