即将入职GCP的我现在瑟瑟发抖，是该撕offer还是要求重新team match？

匿名用户 发表于 2022-04-03 19:39:21
作为即将gcp的萌新在瑟瑟发抖，但也没办法，这的确是我唯一个大厂的offer。无论如何我都会尽我努力好好干！

不要受不确定信息干扰!珍惜工作机会，努力提高自己的竞争力才是王道。

匿名用户 发表于 2022-04-03 21:57:57
不和2年前的AWS比，和7年前的AWS比，GCP目前的商业表现也是一塌糊涂。

拿现在的GCP和7年前的AWS比，两者revenue相当，GCP的盈利目前还是负的而7年前的AWS已经有billio

别拿先入场好几年的AWS比，拿增长数据说话，看业务发展速度

知足常乐 发表于 2022-4-4 01:02
不要受不确定信息干扰!珍惜工作机会，努力提高自己的竞争力才是王道。

谢谢！感到好温暖！！！祝天天开心！

Hasir 发表于 2022-4-3 22:02
别拿先入场好几年的AWS比，拿增长数据说话，看业务发展速度

层主是你自己说“要是想比的话可以和2年前的AWS比”，怎么又不能和AWS比了 23333。
引用的文章是拿现在的GCP和7年前的AWS比。

比较发展速度就是 现在的GCP 和 7年前刚开始发展的AWS盈利相差了几十亿美元。同样revenue，现在GCP是亏损，7年前AWS是盈利。

谷歌似乎没有很强的服务企业的DNA 微软和亚麻在这方面深谙其道 赛道不同 加上进入市场的时机也不同 就看谷歌有多少耐心烧钱

不信谣，不传谣。

。。。。那你别来了

还大裁员，转组无可能，听风就是雨，赶紧撕Offer吧。

要是对gcp一句好话都没有去了干啥？
为什么不是讨论某一个组怎么样有什么信息却是问整个gcp？
那去特别赚钱的ads，YouTube什么的随便一个组，你就一定体验好吗？

dilidepali 发表于 2022-4-3 18:40
唉，最大的鄙视恰恰来自于公司内部，哀大莫过于此，而原因只是一小部分人固执地认为GCP让他们闪亮的狗牌蒙 ...

没错，公司内部出了outage宣扬blame-free的态度。但是在某些人眼中好像org赔钱是员工不行，bar低了是员工不行，但是他们又有哪个精力和判断力去调查哪些组有好机会有大佬呢。
. 1point3acres那一个个都去赚钱部门工作就是了，对于那些明知道赚钱不行还要去的不挺崇高的吗lol，这也要鄙视。