即将入职GCP的我现在瑟瑟发抖，是该撕offer还是要求重新team match？

chaos is a ladder
就看你想要什么 GCP确实有利有弊 而且利弊都很大 但我觉得这不能算优点或者缺点 而是一种特点

匿名者 发表于 2022-4-3 19:39
作为即将gcp的萌新在瑟瑟发抖，但也没办法，这的确是我唯一个大厂的offer。无论如何我都会尽我努力好好干！

俺也一样。虽然看这样的帖看的不少也很慌，不过既然选择了就还是努力干。

不管以前GCP招人的bar怎么样 不管以前有多少牛人去了GCP
这次Blind事件一出又捅到外网之后
GCP招人只能是恶性循环了
以后牛人不愿意去 里面的牛人想跳出来
除非狗家的云业务有突破
否则洗不掉的

从哪里听说转组变困难的？moma上看不到呀

别的不清楚，但三大云服务AWS, Azure, GCP里面确实是GCP垫底。。。很遗憾作为开创distributed system的鼻祖，狗家自己反而落后了

感觉GCP在地里，就跟苹果在头条新闻里面一样，天天要倒闭，分分钟完蛋。都要跳槽的人了，能不能自己多思考思考啊。

Hasir 发表于 2022-04-03 19:31:20
楼主，给你辟谣一下，1. GCP reorg 是看组，Product那边都很少reorg. 业务在快速发展，重组是很正常的事情。2. GCP是从去年才开始大规模发展，肯定不能和AWS还有Azure比，

别的不知道对不对，你这个大部分被吸收成正式员工就不对。首先这被裁的都是FTE。其次blind上可是说只给两个月面试，support转swe可是需要三轮coding，这还得提前有EM想要你。我朋友就是TSE的，他周围目前没有一个内部转成功（公布裁员前跑的不算），怎么这就成了大部分？

撕了吧，把hc留给我吧，求求了

345都是假的

从其它PA转到GCP(身份问题被迫转组)的表示，有一个相比其他org的一大好处，就是不墨迹，其它PA你想做点东西需要各种扯皮，你的design可能被多次push back下来，GCP就不一样了，design几乎没人push back, 只要你能保证land了就可以，而且在GCP写代码的机会更多。
除此之外，我还真找不出其它GCP的优点。