同事都跑路的话我该怎么提辞职

看了地里几个帖子提辞职manager崩溃的 ，我虽然manager平时还行，但是最近组里10个走了6个，包括将要走的我就7个了，不知道该怎么提辞职了，怕他崩溃。

走了第5个时他还开个欢送会，第6个时他都不告知别人，我也是那人走的前一天才知道的，那人说她提前一周告知manager的，不知道为啥manager这次一直没说，八成是有点生气了或者伤心了。

我还有一个月走，不知道该不该也1 week notice，还是按照正常的2 weeks notice。组里工作还好，主要问题是公司工资太低了，我出去面了一圈就涨薪一倍。现在怕是太迟提辞职其他人也都跑了，越迟跑越可怕

那是他的问题不是你的问题。全组都要跑完了，而且是短时间内，那肯定是他哪里做的不好。他去承受结果就好了。你正常辞职，正常感谢，不需要有任何hard feeling，其他6个人辞职又不是你造成的。

这个问题。。。。咸吃萝卜淡操心啊。。。manager拿manager的工资，就是干这个活儿的。你只要做到professional就行了。他怎么想和怎么反映都和你没一毛钱关系。

我在国内也遇到一样的情况，决定提前两三周提吧，你又不欠他什么。
祝楼主好运

同問題。。。。同關注

我也是我们组的第7个😂幸好你是下个月走不然还以为是我们组

还是提前说好。又不是他的问题😂

proudbean 发表于 2022-4-5 14:59
说不定你manager下周也跑路了，这会也在想同样的问题

应该不会，他tech水平不高

Mark6 发表于 2022-4-5 14:37
那是他的问题不是你的问题。全组都要跑完了，而且是短时间内，那肯定是他哪里做的不好。他去承受结果就好了 ...

是最近market太好了，真的外面随便大厂都是我司两倍工资。他也没办法加薪的。公司的tech lead啥的也都跑了

你们组几个人啊……