Hive.ai老年包

[hide=200]按照现在估值，大概$16.5一股，一开始给了50k股，因为我说了现在的TC比这个高，就改成了60k股，行权价大概$3.5。

地里这公司的资料很少，网上搜了一下发现这公司文化有点毒，疫情期间要求wfh的时候全天开视频，每年大概50%离职，员工基本都是ng来的干了一两年。

但是现在这家去年融了D轮，感觉成长空间很大，半年前刚从FB招了个director来当EVP，感觉在朝着靠谱的方向发展。

现在在fb package也差不多，可能今年fb跌完少了一点。

面试挺简单，没怎么准备就给了offer，回头可以单发一个面经贴

内心感觉不应该去，但是有点纠结。
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匿名用户 发表于 2022-05-02 19:53:13
楼主去了 吗？CTO过去10天给我发了3封邮件=看起来很缺人样子

cto没联系过我，全是那个vp找的我。那个vp在f家当过director，所以聊起来很顺畅，不用多废话。但是我还是没去，主要是今年第一个offer，心理建设没做好，想要个staff没给，继续在f家苟着。

楼主最终去了吗？ 同样的情况，马上要聊offer了，网上资料确实很少，公司看上去从0到1做起来之后遇到了巨大的组织架构和系统的scalability瓶颈，从开发人员结构能看出来，大约1:10的senior：junior，这样基本就是糙快猛，没能力做长期的架构设计的。

那个EVP应该还算靠谱，聊下来感觉他抓住公司问题并开始着手了，他应该能carry工程师团队走几年跨到下一个台阶。
不过对于初创公司的未来做判断真的就是和赌博差不多，可以的话咱们私聊一下吧

楼主去了 吗？CTO过去10天给我发了3封邮件=看起来很缺人样子

匿名用户 发表于 2022-04-20 10:26:30
楼主最终去了吗？ 同样的情况，马上要聊offer了，网上资料确实很少，公司看上去从0到1做起来之后遇到了巨大的组织架构和系统的scalability瓶颈，从开发人员结构能看出来，大约1:10的seni

没去。继续在f家苟着。

今天跟Hive的HR简单聊了一下，总体感觉是，不太专业，recruiter对于每个组的目前结构，要招的人，都没有什么清晰的回答，所有东西都是模棱两可。给我的感觉没有很好的基础，可能只是想招些junior-mid level的人过去搬砖，不是特别的靠谱。