Facebook/Meta 选组 AMA

Facebook/Meta 选组 AMA

楼主去年入职meta，E6。经历了入职前的心理建设，选组时候的迷茫。这里开一贴回答大家关于Facebook/Meta 选组的一些问题。地里有很多前辈开过不少经验分享贴，大家也可以参考。本帖主要是用lz自己的经历回答一些选组相关的问题。

楼主现在在的组是个中等成熟度的组，wlb还可以，压力中等。如果如果感兴趣可以把你的信息发到xuanzu2021@gmail.com，楼主会followup给你介绍下我在的组/org的情况。

KellegherAdline 发表于 2022-4-12 01:02
楼主对快入职的ng有什么建议吗，需要提前准备什么吗？

好好放松放松，把生活相关的东西都安排好（租房，买车，家具，etc)。
想好自己想要做偏前端的还是后端的就好。
好多关于工作的问题，在bootcamp前三周，你都能得到答案。

jowly 发表于 2022-4-7 21:06
请问在Meta这种强调impact, move fast, meet metrics的地方，跟hm一见面就问wlb会被鄙视吗？整体上来说，什 ...

请问在Meta这种强调impact, move fast, meet metrics的地方，跟hm一见面就问wlb会被鄙视吗？
如果你考虑的组wlb不错的话，大概率em或者组员会把这个当作组的优点跟你分享。em怎么想的我不太情况，但是楼主被问到wlb相关的问题并不会很奇怪，有家庭有孩子的，多多少少会想了解下这方面的信息，大家应该都可以理解的。

整体上来说，什么样的组wlb好一些，可以理解为 internal tool组比customer product组好一些， 做infra的组比做product组好一些吗？
这个楼主也很难回答，真的是case by case。

怎么样才能判断一个组是不是大的org下面的边缘组呢？
找熟人问问。这个不在那个org的，很难给准确的答案。如果没有熟人，可以看看组员的平均升职速度和呆了多长时间。

怎么看组里的peer pressure 如何，看diff数吗？
有熟人找熟人了解情况。没有熟人的话，只能通过diff数目，team score 和聊天的感觉了。

谢谢lz，关于E5选组
笼统问一下，做privacy infra的组很边缘吗？用什么metric衡量impact？放在meta 升职友好度能打几分（0-10，10火箭升职，0养老院），wlb 能打几分（0血汗工厂，10养老院）

Sunnyvale的办公室会有哪些org的swe？Sunnyvale办公室比较mpk在career growth上有比较明显的劣势吗？如果有，为什么？

占个座！！！

蹲一个！！！！

马上要去ads product组实习，请问楼主了解那个组的情况吗

你好，请问有升职压力还没到e5的，能去wlb好的组吗，如何找到相对压力不那么大的组呢

pglx10 发表于 2022-4-7 20:24
马上要去ads product组实习，请问楼主了解那个组的情况吗

广告的产品组很多的，楼主也不知道你说的是哪个组啊。大概率是不了解的。既然已经选好了，那就加油吧。

请问可以介绍一下跳槽之前的公司和级别么？

楼主，请教下做VR/AR硬件的测试组压力大吗？

cammyluffy 发表于 2022-4-7 20:32
你好，请问有升职压力还没到e5的，能去wlb好的组吗，如何找到相对压力不那么大的组呢

请问有升职压力还没到e5的，能去wlb好的组吗
这要看你的想法，如果是想快点升职或者临近deadline，那么就算是去了wlb比较好的组，也得加把劲。楼主觉得你这种情况找个靠谱的manager + 足够的scope的组应该是首选。

如何找到相对压力不那么大的组呢
先自己找感兴趣的方向/org，然后找熟人了解情况吧。